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【京都】知財・特許担当 ※東証プライム上場・設立70年以上／プラスチック製品のパイオニア
採用企業案件
特集求人
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【京都】知財・特許担当 ※東証プライム上場・設立70年以上／プラスチック製品のパイオニア |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／充実した福利厚生～ ＜業務内容＞ 経験やスキルに合わせて、下記業務をご担当いただきます。 ・出願・権利化：発明の本質を捉え、他社排除力が大きい特許の出願 ・出願権利化戦略実行：自社や競合の動向を踏まえ、出願権利化戦略を策定し、開発や事業部門を巻き込んで実行する。 ・クリアランス：障害となる他社特許を抽出し、タイムリーに対策を行う。 【募集背景】 環境・ライフラインカンパニーでは、製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携して、インフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。 これまで特許網の質の向上活動を行うことで、競合への複数の権利活用事例に結びつきました。 重要な知財活動である権利活用へ人的リソースを割り当て、またこれまでの質向上活動をさらに発展させていくため、即戦力の人材を採用し、組織力の強化を図ります。 【環境ライフライン・カンパニーについて】 環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。 取り扱う製品群は非常に幅広く、耐久性・耐食性に優れたプラスチックパイプをはじめ、環境負荷の少ない管路更生システム、快適な住空間を創る住宅建材、鉄道施設やレジャー分野などに用いられる合成木材といった機能材料など多岐に渡ります。 ライフラインに関わる事業を展開するには、多種多様な部材を取り扱うことに加え、診断や施工を含めてトータルに品質・コストをコントロールするノウハウが求められます。 私達は多様化する社会のニーズに対応するため、メーカーとして総合力・技術力を武器に、グローバルに事業を拡大しています。 【同社の魅力・特徴】 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間19.9時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：2ヶ月 【勤務地】 ・京都研究所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2 ・勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：当面なし ※将来的には、海外駐在の可能性も含め転勤がございます。 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライト） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 【給与】 ・月給制 ・昇給有無：有 ・残業手当：有 【制度・福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ・寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年：65歳（60歳到達時点での選択定年制を導入） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ・弔慰金・見舞金 ・リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ・新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ・自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ・ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ・積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等 ※休日は部署により異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカー企業の知財部門または特許事務所での実務経験 （目安３年以上）・化学分野（望ましくは高分子）もしくは機械分野についての知見 ・出願や中間処理の書類作成経験 【歓迎（WANT）】 ・TOEIC(R)テスト ６５０点以上・弁理士資格、知財検定２級以上 ＜語学補足＞ ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/30 |
| 求人番号 | 3519967 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1947年3月3日
【代表者】加藤 敬太
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2565億3800万円（2024年3月期連結ベース）
【従業員数】26,929名（2024年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
【目標】
2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%
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