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Innovation IT：部長候補（社内IT）

年収：1000万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Innovation IT：部長候補（社内IT）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社のビジョン・フィロソフィーに則り、本ポジションのInnovation ITチームは、当社で働いてくれるメンバーの誰もが働く喜びと幸せを感じられる会社を実現すべく尽力しています。
Innovation IT（部格）の部長には、3つの役割があります。1つ目は、当社で働くメンバーがストレスなく働けるIT環境を構築・維持する「ストレスフリー」、2つ目は当社で働くメンバーがより生産性高く業務を遂行し、一人ひとりがInnoVationを起こせるようなIT環境を整える「本業集中」、最後の3つ目が、Innovation ITのメンバー自身が成果と成長を最大化し、今期のテーマである「InnoVation」を起こすことをリードする「成長促進」です。

Innovation ITには守りと攻めの両方が求められています。プロジェクトの一例を挙げますと、当社は現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのInnovation ITのミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。

半面、いまある社内システムを改善したり、問題が起きたら復旧したりすること、さらには、そもそも障害が起きなくすることで、従業員がストレスなく、かつ、本業に集中できるようにする守りも重要なミッションです。
Innovation ITにおける部長の仕事は、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献し、会社と社員、そして自分自身がInnoVationを起こし、社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。

CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、
メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。
• 役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
• 社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
• 社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善
応募資格

【必須（MUST）】

・Web企業におけるコーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験　5年以上
・20名規模以上の組織マネジメント経験　5年以上
・事業会社におけるシステム開発および運用、改善に対する経験　5年以上
・ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能/実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行った経験　5年以上
・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識
・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識

【歓迎（WANT）】

・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/13
求人番号 3520919

採用企業情報

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