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【シニアテクニカルディレクター】サービスデザイン、PJマネジメント、要件定義、仕様設計を担当！グローバル環境で活躍/0－1プロジェクト立ち上げから関われる/30以上のプロダクト開発を牽引
年収：応相談
採用企業案件
C2C Platform株式会社
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- 資本金72百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【シニアテクニカルディレクター】サービスデザイン、PJマネジメント、要件定義、仕様設計を担当！グローバル環境で活躍/0－1プロジェクト立ち上げから関われる/30以上のプロダクト開発を牽引 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発しています。 「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫で支援することが特徴です。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。 実績（一例）：訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 / 就活アプリ『社長メシ』 / 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』 【業務内容】 プロジェクトの増加に合わせて、サービス開発のプロジェクトリードを行っていただく方を募集しております！ 新規開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計業務がメイン業務となります。ユーザーフローなど何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーションを取りながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでをご担当いただく予定です。 ・サービスデザイン ・各プロダクトの技術支援（仕様決定、品質管理等） ・開発ドキュメントの作成 ・パートナーのハンドリング ・ディレクター組織の状況確認および報告 ＜組織体系/チーム体制＞ ご入社後はマネージャー直下２〜３名のチームに配属となります。既にリリース済みのプロダクトが30前後ありますのでまずはリリース済みプロダクトを担当し、PJの進め方を把握していただく予定です。ベトナム開発拠点とも日々Slackでのコミュニケーションやオンライン会議等も発生いたします。※英語で会話いたします ＜ポジションの魅力＞ ・受託ではなくクライアントのビジネスパートナーとして、一緒にプロダクト成長を目指します。パートナーと一丸になり大きなやりがいを感じることができます。 ・サービスデザインまで関わっていきます。また、プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、クライアントと伴走します。 ・1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ＜開発環境＞ インフラ：AWS, GCP 言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 就業場所：東京都千代田区 ※週3日出社 ベトナム長期出張の可能性あり 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/イベント休暇/妊活休暇 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：655万円〜900万円 年俸制 固定残業代45時間含む 想定月収 月給 545,900 円〜 750,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 407,300円～559,600円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として138,600 円～190,400 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 給与改定：年２回（8月、2月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、雇用保険 福利厚生：短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 書籍購入補助 語学学習支援 ベトナム研修制度 婦人科検診費用負担 社内コミュニケーション制度 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発ディレクション経験 3年以上・顧客折衝経験 ・工数管理などの開発マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・英語コミュニケーション：テキストコミュニケーションが可能・開発経験がある方 ・Atlassianサービス（Jira、Confluence）を利用したプロジェクト管理およびプロジェクト状況の可視化 【こんな方と働きたい】 ・色々な方の意見を取り入れ柔軟に対応できる、考え方の違いを受け入れられる方 ・国籍の違いを個性と思い、仲間として一緒に働ける方、尊敬・信頼の気持ちを持っていただける方 ・前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・ベンチャーの空気感を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3521625 |
採用企業情報
- C2C Platform株式会社
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- 資本金72百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【事業内容】ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
【設立】2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
【子会社】C2C PTE.LTD.（シンガポール）/ C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
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