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部署・役職名 | <幹部候補>SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進 |
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仕事内容 |
【採用背景】 先進的なお客様では、経営幹部が中心となってDX改革(新たな事業創出・顧客接点のDX化・データ経営推進等)を進めており、中核となる業務プロセス全体の変革を進めています。 上記状況の中、弊社グループでは経営課題解決から業務変革を含む一貫でのサービスをグループ連携して推進しています。 昨今では、改革の早期化を目的にSAPなどデファクトソリューションが採用されるケースが多く、我々も該当する体制の構築を進めています。 人材を育成し、事業構想の更なる強化を図り、当社を本質的DX時代の顧客パートナーに成長させる取り組みです。我々と一緒に構想を実現させていく人材を求めています。 【業務内容】 幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。 ※スキル・ご経験により相談可 ■人材育成: 新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。 ■案件獲得: 弊社グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。 ■施策推進: SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。 【想定プロジェクト】 <SAP事業推進体制> 2023年度末(2024/3):社員約150名 2025年度末には社員:約500名体制を目指す 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部 【配属事業部の紹介】 ・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ/プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 ・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。 ・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。 ・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。 ・SAP資格取得の補助を行っています。 ・弊社グループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。 【ポジションの魅力】 ・SAP事業拡大をご自身の手で担えます。 ・SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。 ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員、もしくは嘱託社員(当社定年制度を超えたご年齢の場合) 【給与】 応相談 【働き方】 勤務制度:フレックスタイム制度(コアタイムなし)、裁量労働制度を適用 各部署によりグランドルールを作成していますので詳細は面接にて確認ください。 リモートワーク状況:約3割の出社率 ※今後も継続予定 残業時間:平均25時間程度となります。 残業徹底管理は徹底しており45時間を超える残業は年6回を上限としています。 転勤有無:原則無し ※プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり(事前相談あり) 勤務地:本社(新木場) またはお客様先プロジェクトルーム 【福利厚生】 <カフェテリアプラン> 全社員が自己成長および安心して働ける環境を整え人生を豊かにしていくため 年間80,000ポイントを付与します。 また育児ポイント、介護ポイントもあり様々なメニューに利用可能です。 (例:時短家電購入、家賃、引っ越し、レジャー施設等) ※付与ポイントは入社月により異なります <休暇> 有給休暇20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 入社日に付与 ※付与日は入社月により異なります ※ファミリーフレンドリー休暇とは、有給休暇とは別の独自休暇制度です。 家族の介護、ご自身の体調不良、ボランティア等の事由があれば取得可能です <自己学習制度> Udemy for Businessをはじめ様々な自己学習を支援しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方・ERP事業マネジメントを経験されている方 ・管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・受注獲得に関わる各種活動経験・学歴不問 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/07 |
求人番号 | 3521725 |
採用企業情報
![NECソリューションイノベータ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/3555_1690267366109.jpg)
- NECソリューションイノベータ株式会社
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- 資本金86,680百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1975年9月9日
【代表者】代表取締役 執行役員社長 石井 力
【資本金】86億6,800万円
【従業員数】12,321名(2023年3月31日 現在)
【本社所在地】東京都江東区新木場一丁目18番7号
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
・サービス事業
・基盤ソフトウェア開発事業
・機器販売
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