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【大阪】人事（制度企画・運用）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪】人事（制度企画・運用）
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）・人事評価や昇進等の業務対応・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 ■将来的なキャリアパス当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 ■やりがい・魅力・社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。
労働条件	【勤務地】大阪本社(京阪電車：渡辺橋駅、阪急電車：大阪梅田駅、阪神電車：大阪梅田、大阪メトロ：肥後橋駅、JR北新地駅・大阪駅)、転勤：当面無【雇用形態】正社員　（期間の定め：無）、試用期間：有（6ヶ月）【給与】日給月給制【就業時間】 ■所定労働時間　07時間45分　休憩45分（標準労働時間：09:00～17:30） ■フレックスタイム制（コアタイム︓有　11︓00〜14︓00） ■残業時間：20時間/月【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間126日（⼀⻫休暇取得⽇3⽇含む）⼟曜・⽇曜・祝⽇（工場カレンダーによる）有給休暇： 4⽉〜9⽉⼊社　⼊社時に10⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間　　　　 10⽉〜3⽉⼊社　⼊社時に5⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他勤務条件に関する備考】 ■65歳定年制 ■離職率2.4％ ■中途採⽤エンジニアの定着率92％（過去5年間⼊社者）【制度】 ■時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■教育制度︓ 　階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、　国内⼤学留学制度、各種資格補助制度（ライセンスボーナス）、通信教育補助、　中途⼊社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等 ■技術専門職制度 ■育児・介護⽀援制度（休職、短時間勤務） ■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積⽴て、最⼤90⽇間）【その他制度】 ■財形貯蓄、持株会（奨励⾦10％）、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、　遺族⽣計援助⾦制度 ■慰安会補助、クラブ活動、⽂化体育活動など ■寮・社宅︓有　※独⾝寮、借り上げ社宅制度あり ■社員食堂、売店 ■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー） ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚⽣制度（⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、プロ野球観戦料割引、関東・関西の有名テーマパークの優待利⽤、物品購⼊割引（書籍・ギフト）他 ■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
応募資格	【必須（MUST）】・人事・労務の経験（目安4年以上）※業界不問【歓迎（WANT）】・制度企画または、制度運用経験・英語力（TOEIC600点）
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/17
求人番号	3522326

採用企業情報

株式会社椿本チエイン

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