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| 部署・役職名 | SAP プロジェクトマネージャ／リーダー【ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方◎×SAP BASIS認定保有者or同等の知識・経験がある方歓迎！×年収～1200万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用までインフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。 ◆SAPシステムの導入・移行 ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ◆SAPシステムの保守・運用 ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 ［用語補足］ ・SAP：ビジネスプロセス管理の分野で世界有数のソフトウェアメーカー「SAP社」が製造するERP（会社全体で利用するシステム）の名称。 |
| 労働条件 |
≪ 勤務時間 ≫ 職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ・フレックスタイム制 ・裁量労働制（専門業務型、企画業務型） ・事業場外みなし労働制 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）＞ ※コアタイム 9:30～12:00 ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分） ≪ 勤務地 ≫ 東京（品川本社、汐留、新橋） ≪ 賃金 ≫ ■想定年収：～1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ・賃金形態：月給制 ・月次給与：186,000円～670,000円 ≪ 待遇/福利厚生 ≫ ・契約期間:定めなし ・試用期間:有（6ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月/12月） ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（1ヵ月単位で出社日数分を全額精算） ・時間外勤務手当（採用時の勤務形態により異なります） ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度 ・TJK保養施設 など ≪ 休日/休暇 ≫ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始6日（12/29～1/3） ・年次有給休暇:20日（但し、入社時期により変動） ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日） ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）のいずれかに強みがある方・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方 ・ERP製品の経験がある方 【選考の流れ】 面接回数:2回～ 書類選考 ⇒ 1次選考（面接→適性検査）⇒ 最終面接⇒ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3522390 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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