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[海外PJあり]UX・サービスデザインコンサルタント/大手企業の事業変革をリード
採用企業案件
株式会社GNUS
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- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | [海外PJあり]UX・サービスデザインコンサルタント/大手企業の事業変革をリード |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のエンゲージメントマネージャーポジションと同様ですが、開発案件よりも、コンサルティング案件のデリバリーが中心となることを想定しています。 また、直近は海外案件も増えてきており、英語にてプロジェクトをリードいただける方も歓迎いたします。 ■募集背景 GNUSは、これまで企業の事業変革につながるプロダクトや事業の企画・開発および改善を多くのクライアントに対して行ってきました。 現在、日本の多くの企業では、自社だけではなく業界を変革していきながら、事業を成長させていく必要が増えています。本ポジションでは、そのようなプロジェクトを組成し推進していくチームの増員を計画しています。 国内の大手企業に対して、革新的なデジタルプロダクトを開発し、企業や事業を大きく変革させるために、「UX」・「ビジネス」と「テクノロジー」の領域のうち、特に「UX」と「ビジネス」の領域に強みを持ち、プロジェクトをリードする、非常に裁量の大きいポジションです。 ■職種概要 - GNUSのクライアントとなる日本の大手企業に対して、新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うために、プロジェクトの全体責任者として、クライアントの課題解決のビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します。 - 上記プロジェクトにおける全体責任者としておよそ3-5つ程度のプロジェクトを担当し、チームの立ち上げからプロジェクトマネジメント全般を行います。 - プロジェクトの成果に対して責任をもち、チーム全体の指揮やイレギュラーな事態のトラブルシュート、プロジェクト管理（リスク管理・稼働管理・予算管理など）と、品質管理を行います。 ■業務内容 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】 - クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング - UXリサーチ・競合他社調査・事業環境分析 - ビジョンメイキング - プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 - アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング - プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定 - プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング - クライアントとの関係性構築・期待値コントロール 【プロジェクトマネジメント】 - 合計3-5人程度のコンサルティングプロジェクトのプロジェクトリード全般（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等）、スーパーバイザー - プロジェクト計画の設計および推進 - チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング - チーム満足度・モチベーションの維持・向上 ■役職 マネージャークラス（プロジェクトリード）以上 |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間7時間） 休憩時間60分 ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり ■待遇・福利厚生 フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク（フルリモート可） PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 通勤交通費支給 研修補助制度（上限10万円） 在宅勤務手当 副業可 オフィスランチ、ドリンク ■給与形態 賞与あり（年2回） 基本給+成果賞与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下のいずれかの経験】- 事業会社の5名以上のソフトウェア開発チームにて、サービスデザインやUXデザインのリードを2つ以上のプロダクトにて行った経験 - コンサルティング会社またはデザイン会社において、マネージャー相当以上の役職で、コンサルティングまたはUXデザインやサービスデザインのいずれかに携わったビジネス支援を行った経験 【以下のすべての経験・スキル】 - toB/toCのいずれかで2つ以上のプロジェクト（大小は問わない）にプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロダクトマネジメントなど、チームをリードするポジションで携わった経験 - 2つ以上の業種におけるプロジェクト経験 - プロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から要件定義段階まで携わった経験 - ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル ※必須スキルのすべてのご経験がなくとも、近しいご経験がおありであれば積極的にお会いさせていただけたらと考えております。 【歓迎（WANT）】 - PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格- クライアントまたは、事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメントを行ってきた経験 - 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験 - CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号 - ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ■求める人物像 - 海外や日本の大手企業の事業変革に強い熱意を持ち、ご自身のスキルや推進力をもって、プロジェクトを推進していける責任感のある方 - まだ実績の少ない海外での戦略を0から構築し、リードされることに挑戦したいと思っていただける方 - IT業界や「働き方」に一石を投じ、少数精鋭のメンバーをマネジメントしていくことで、大きな成果を生み出していける世の中を作っていく熱意のある方 - 未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方 ※給与はご経験・スキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。 記載の給与レンジとはポジションや役職によって異なる場合があります。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/12 |
| 求人番号 | 3522461 |
採用企業情報
- 株式会社GNUS
-
- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
GNUS ”ヌース” は電通グループの少数精鋭（社員数30名）のデジタルファームであり、創業5年のスタートアップです。
＜＜ 事業概要 ＞＞
B2C・B2B2C領域を中心に、大手企業のデジタルを活用した事業創造、既存事業の変革と新規事業開発を支援しています。
「コンサルティングだけではクライアント企業の変革に貢献できない」という想いから、「ビジネスを動かすプロダクトを」というビジョンのもと、事業戦略からプロダクト開発・内製化までを一貫支援しています。
＜＜ 創業からこれまでの実績 ＞＞
・「全国1,000店舗・会員100万人の新サービス創出」”あのサービス”の企画からプロダクト開発までを一貫支援。
・「radikoアプリ（1,000万MAU）のフルリニューアル」若者獲得に課題を持つインターネットラジオの老舗”radiko”のプロダクト戦略立案から開発までを一貫支援。
・「コクヨ自習室のPoC店舗立上げ伴走支援」老舗文具メーカーコクヨがモノからコト売りへの文脈で自習室事業を企画。PoC計画・事業計画・顧客獲得などを支援。
・「ミルボン スマートサロンの企画・開発」サロン用ヘアケアメーカーのミルボンが消費者と直接繋がるデジタルサロンを企画・開発。美容サロン1,000店舗導入に向け拡大中。
・上記以外に全国6,000店舗で利用されるアプリの企画・開発や、生成AI・メタバース・ヘルスケアなど、多種多様なプロジェクトが進行中。
スタートアップでありながら、電通というプラットフォームを活用することで、創業初期でも数千万ユーザーの顧客体験の変革を実現しています。
＜＜ ビジネスモデル ＞＞
GNUSでは、500名を超えるプロフェッショナルなテック人材・コンサルタントを独自にネットワーク化しています。
GNUSは従来の労働集約型のビジネスモデルではなく、タレントネットワークを中心としたモデルです。
1人のPMが多数のネットワークメンバーをマネジメントできる構造で、社員が少数でも様々な規模・多種多様な案件を推進することができます。そのため、スケーラブルで高収益なビジネスモデルになっています。
＜＜ 「プロダクト開発」で、この国の未来をつくる ＞＞
これまで数々のプロダクトづくりを行う中で、多くのクライアント企業の変革を目の当たりにしてきました。
GNUSのプロダクトづくりは、社内になかった新しい「ビジョン」を取り込み、クライアントと一緒に新たなビジネスを作り上げ、組織を変え、人々のマインドを変え、それを根付かせて自走させることのできる、数少ないソリューションだと考えています。
共に、面白い仕事をどんどん作りませんか。
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