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| 部署・役職名 | ＜大手機械メーカー＞国内グループ会社への人事企画・立案（人事システム導入等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・グループ会社への新人事システムの導入 他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。 必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。 ■かかわる部門 ・国内グループ会社 社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。 ・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められ る。 ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒以上【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※海外グループ会社との業務連絡や海外文献調査等もあるため。 【必須】 ・人事勤労系であれば、第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル） ・IT系であれば、人事システムの導入経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・人事労務経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3522567 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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