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G3019【建設DX推進エンジニア】「建設DX」を加速させるサービスの企画・開発・推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | G3019【建設DX推進エンジニア】「建設DX」を加速させるサービスの企画・開発・推進 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 建設業界からの増加するDXニーズに即応していくこと、また、アプリケーション開発に加え昨今のAI技術等の最先端技術を適用し、サービス化していくにあたり、社外から広く即戦力として技術系人材を募集したい。 ■ポジションの魅力 弊社「ネクストフィールド」は、NTTグループと飛島建設が合弁で設立した会社です。設立から2年と若い会社ですが、私たちの目標は、DXサービスを中堅中小以下のゼネコン（スーパーゼネコン以外）にも安価で便利にご提供することです。 現在、建設現場の様々な情報を集約したダッシュボードサービス「e-Stand」や、IoTを活用したサービス「e-Sense」などを開発し、SaaSサービスとして市場に提供しています。今後はお客様の要望に応じた機能追加や、新しいサービスの開発を進めていく予定です。 自らが開発したサービスを世の中に広めることで、個人としても成長できる経験を共にしましょう。会社は全体で約20名の組織ですが、サービス企画・開発部は4名のみで構成されています。この小さなチームだからこそ、意見を自由に交換でき、居心地の良い環境があります。是非、あなたの力を貸してください。 ■会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 【建設DX推進エンジニア】「建設DX」を加速させるサービスの企画・開発・推進 ■業務詳細 建設業界向けのサービス企画・開発を「市場調査」から「販売戦略の立案」まで一気通貫で実施。 ＜具体的なサービス開発イメージ＞ ・スーパーゼネコン以外の中堅中小の建設会社では独自開発が難しい業務の効率化を支援するデジタルサービス ・ゼネコン現場では必須となりつつあるネットワークソリューション ・現場内で効率的に業務が進められるようなデバイス・アプリケーション 例：弊社の建設ダッシュボードサービス「e-Stand」と建設現場に設置された各種計測機器やセンサーの情報とをデータ連携させ、クラウド上で遠隔・一元管理や運用を実現すること等 ※サービス開発に必要な商材を選定し、無い場合にはサービス収支を計算しながら新規開発。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例： 想定年収例（1）：900万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円 ・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例（2）：690万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円 ・賞与約140万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※住宅補助（1都3県に居住）含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 （1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。 （2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り 残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間 － 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 － フレックスタイム制 ■休日 － 年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇 － 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度 － 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 －カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 ■出張：出張有り（国内出張：0～2回/月・行き先：全国） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方①AWSやMicrosoft Azure等のクラウド技術を活用したサービス企画・開発または、社内システム設計・導入経験（実務経験2年以上） ②プログラミング言語（Java/Python）を活用したアプリケーションやAI開発経験（実務経験2年以上） 【歓迎（WANT）】 特になし■求める人物像 ・建設業界の顧客の状況を把握し、課題に対してDXを活用した解決案を提案できる人物（建設業に関する既存の知識は不問） ・DXサービスの開発や提案だけで無く、建設業界で利用されるサービスやデバイスなどをリサーチし顧客 にとって最適なものを選定できる人物 ・機械的な関係で無く、人間が好きでどんな人にでも友好的に会話できる人物 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3522679 |
採用企業情報
- 東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1999年7月1日
【代表者】澁谷 直樹
【資本金】3,350億円
【従業員数】4,950名（2023.3.31時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-19-2
【事業内容】
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
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