転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【原則前職給与保証】給与もキャリアも着実にステップアップできる環境で挑戦したい IT技術職 / ネットワークエンジニアを募集
採用企業案件
シンカ株式会社
-
- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【原則前職給与保証】給与もキャリアも着実にステップアップできる環境で挑戦したい IT技術職 / ネットワークエンジニアを募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 電話、LAN、光通信の設定、PBXやネットワークの構築・運用・保守まで一貫して担当していただきます。 ■詳細： ◇工事内容や設置機材などに関する相談、問い合わせ対応 ◇仕様の策定や設計 ◇ユーザー・施工担当者との技術面での打ち合わせ（外部協力業者も含む） ◇工期スケジュールの確認、お客様へのご案内・経過連絡 ※補足情報 転勤なし／入社3年内定着率90％／平均勤続年数15年以上～ |
| 労働条件 |
【勤務地】 福岡市南区の本社（転勤なし） 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数94～120日 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※会社カレンダーによる 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（平均20時間〜30時間程度） 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません 【給与補足】 年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 月給は休日出勤の有無で変動（希望に合わせて調整） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各手当・制度補足】 通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） 社会保険：各種社会保険完備 住宅手当・厚生年金基金・退職金制度：補足事項なし 資格取得支援制度 成長表彰制度（自ら設定した目標を達成した際に金一封等を支給） 【定年】 65歳 再雇用制度あり（原則70歳まで） 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得応援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方・弱電工事のご経験 もしくは ・通信工事のご経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 3524758 |
採用企業情報
- シンカ株式会社
-
- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
-
会社概要
【設立】1967年11月18日
【代表者】八谷 博之
【資本金】4,000万円
【従業員数】350名（グループ）
【本社所在地】福岡県福岡市南区清水2丁目15-18
【その他事業所】熊本・愛媛・愛知
～会社紹介～
1967年に設立し、通信設備と建柱（電柱の建設）を主としたインフラ事業からスタートいたしました。日本の情報産業の進化とともに事業を展開してきており、現在は通信設備工事、電気設備工事へと事業領域を拡大しています。グループ総従業員350名、福岡本社をはじめ、愛知県、愛媛県、熊本県に計9拠点を展開し、通信基盤や電気工事などビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。
～事業内容～
■通信設備をはじめとするインフラ工事
└NTTの認定業者として電柱の建設（建柱）から、通信ケーブルの架設、建物への接続、宅内の配線、電話線やWi-Fiルーターなどの通信機器の設置までトータルに行います。
■通信設備工事
└通信設備をはじめとするインフラ構築、それに付随する電気工事などトータルで設計、施工管理まで行います。（無線LAN環境構築/オフィス内電話工事/入退室管理システム構築/内装工事/空調工事/PAシステム設置/監視カメラ設置 等）
■電気設備工事
└マンションやオフィスビル、工場や倉庫、店舗などの建築物の電気設備の設計から施工、管理まで一貫体制を整備しています。（共用部・室内照明設備/エレベーター用電気設備/受配電設備/外構照明/給排水設備/消防要請設備/空調設備/ビル管理システム/セキュリティシステム 等）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です