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部署・役職名 | 【メンテナンスエンジニア|リーダー候補】大手企業多数取引/資格補助あり/明確なキャリアステップ/創業75年以上の老舗企業 |
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【会社概要】 プラント設備(ボイラー・コンプレッサー・ポンプなど)の設計施工・メンテナンスや、エネルギーマネジメントまでお客様の工場の心臓部を守る企業として、75年間日本のモノづくりを支えてきた当社。 工場を運営する上で避けては通れない「エネルギー対策・環境保全」をあらゆる方向から考え、実際に取り組みを行っております。 いわば「工場のお医者さん」の役割を担い、主に東海圏の製造業のお客様から絶大な信頼を受け数多くの実績を残してまいりました。 自動車産業をはじめ、モノづくり大国とも言える東海圏では、これからも当社の価値が向上していくと考えております。 その期待に応え続けていくことが、私たちの責任です。 【業務内容】 お客様のニーズをしっかり把握し、問題解決に向けて最適なプラント設備(ボイラー・コンプレッサー・ポンプなど)のメンテナンスや定期点検、修理をお任せします。 エネルギーマネジメントによる省エネルギー・省コストにお応えし、環境に配慮した工場設備を提供しています。 <業務詳細> ・ボイラー、コンプレッサー等の定期点検、メンテナンス、修理 ・ボイラー、コンプレッサー等の据付工事 ・工場設備機器の性能検査準備、検査代行 【所属部署】 人数構成:4名 └部長1名、係長1名、主任+メンバー 【当社の魅力】 ◎社員同士の活発なコミュニケーション 一人で悩みを抱え込まないよう、社員同士でコミュニケーションを取れる場が多く設けております。 例えば、ダーツで行き先を決める少人数の社員旅行、スポーツ観戦、3KM夢発表会、野球大会、モルック、ゴルフコンペ(初心者大歓迎)、カードゲーム大会、クイズ大会、忘年会など、家族で参加できるイベントもあります。 ◎男性育休 直近3年は取得率100%。元々2週間程取る方が多かったですが、最近では2ヶ月取得する方もいらっしゃいます。 ◎明確な給与体系 給料の透明化を目指しており、何を頑張ったらいくらお給料が上がるのか、が明確になっています。 例えば、資格を取得する事で等級が上がり、それにより基本給が上がるなど、頑張った分だけお給料が上がる仕組みになっています。 等級や基本給が上がる仕組みについては、入社してから配布される「お給料の仕組みがわかる本」に記載されています。 ◎資格取得補助 業務に必要な資格の1度目の受検費用を会社が全額負担します。 実際に資格を取得した社員に対しては、表彰やボーナスの付与があります。 ◎働き方改革 2年計画で、システム導入を推進し、残業削減に注力中。 ただ、残業時間を減らすことで生活水準が落ちないよう、賃上げも同時に行ってまいります。 また、現在の休日は、土日のどちらか1日+水曜日としていますが、100%取得ができてないのでまずここを改善予定です。 長い将来を見据えたとき、なかなかできない経験を積んだり、少しでもスキルアップに努めたり、成長してお給料を上げたりすることで、豊かな生活を送ることができます。 豊安工業には、そんな頑張りを応援する仕組みが整っています。 |
労働条件 |
【勤務地】 愛知県知立市 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(但し業績による) 【就業時間】 8:00~17:30(所定労働時間7時間40分、休憩90分) 残業あり(残業代別途支給) 【休日・休暇】 <年間休日実質115日> 休日:週休2日制(基本土日)※土日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 休暇:夏季・年末年始連休あり、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、代替休暇ほか 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金、退職金制度(勤続3年以上)、寮(月一万円)完備、 育児休業制度・介護休業制度(取得実績あり)、社員旅行、各種行事、各種スポーツイベント など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車運転免許【歓迎(WANT)】 下記いずれかの資格をお持ちの方・ボイラー技士 ・ボイラー整備士 ・第2種電気工事士 ・危険物取扱者(乙種4類) 【求める人物像】 ・勉強好きで向上心のある元気な方 ・人の笑顔が好きだったり喜んでもらったりなど、仲間の為に行動できる方 ・イベント好きな方 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3525713 |
採用企業情報
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