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| 部署・役職名 | 世界最大級コンサルティングファームにおけるEmerging Solutions ＆ Incubations（SaaSアプリケーションを活用した業務オペレーション改革推進）でのPM / PMO |
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| 仕事内容 |
■ES＆Iの事業目的および採用背景 昨今、カーボンニュートラルなどの社会アジェンダやDXなど、複数部門や企業を巻き込んで検討していく課題が大幅に増えております。また、その実現に向けてはテクノロジー/デジタルの活用が不可欠となっております。そこでクロスファンクショナルな課題を柔軟性の高いSaaS/aPaaSソリューションを有効活用しながらスピード解決する専門ユニット「ES＆I （Emerging Solutions ＆ Incubations）」を2021年6月に立ち上げました。 立ち上げからポテンシャルの高いソリューションの発掘／見定め、クロスファンクショナルな課題とソリューションの紐づけや活用方法の検討、複数アプリケーションの組み合わせ等を行い、クライアントの新たな価値やオペレーショナルエクセレンスの実現を追求してきましたが、想像以上にこの支援に対するニーズが高く、今後さらに要望が高まる機運があることから、一緒に活動をしながら新たなチームを作り上げていくメンバーを再度募集します。 ■プロジェクトの組織構成 このユニットでは、課題分析やあるべき方向性からソリューションの定着までE2Eでサービスを推進しています。ただし、すべてを完全自前で進めるわけではなく、他のユニット、グループ会社、ビジネスパートナー様と連携し、お互いの特長を活かしながらPJを推進しています。特に構想から要件定義はユニットメンバーが中心となって推進することが多く、最近では未知の領域の要件創造が求められる案件も出てきています。今後はEnablerとなるSaaS/aPaaSの知見を深めながら、クライアントがより困っている複雑なクロス課題に対してのサービス提供にチャレンジしていきたいと考えています。 ―――――――――――――――――――――――― PM / PMO ―――――――――――――――――――――――― プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 （スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクなど） ・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進 ・海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善 |
| 労働条件 | 詳細はお問合せ下さい。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件以下のいずれかの経験がある方・中～大規模の業務システム導入案件のプロジェクト/チームのマネジメント経験 （PJ規模の目安：5名以上/半年以上） ・業務改革、オペレーション改革のプロジェクト経験、マネジメント経験 ・エンタープライズアプリケーションの導入経験、マネジメント経験 （Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件（ポジション）・基幹システム導入の経験＆マネジメント経験（SAP,Oracle,Dynamicsなど） ・PMO資格保持者（ITILなど）もしくはPMBOKを活用した導入経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650以上、Oralでビジネスコミュニケーションができる方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3526315 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 前職もエージェントをしており、年間30名以上の方を転職支援しております。評価は初期化されるため、また一番下の評価からスタートですが、前職評価は3.43でした。
- (2024/02/10)
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