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| 部署・役職名 | 【福岡・熊本】オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント － オペレーションズ コンサルティング本部 |
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| 仕事内容 |
オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントのビジネス変革を「伴奏型のコンサルティングで『支援』」するのではなく、「請負型でBPOスキームをフル活用してで『実現』」する。（≒オペレーショントランスフォーメーション） デジタルを梃としたディスラプターの台頭や、グローバルレベルでの事業環境の不確実性・変化の中、我々のクライアント企業に求められる変革のマグニチュード・スピードはこれまでにないほどに抜本的かつ高速化が求められている。 このような環境下では従来のような「戦略 → コンサルティング → システム開発 → アウトソーシング」といったウォーターフォール型での変革では、求められるインパクトもスピードも実現する事が難しい。 そのためオペレーションズコンサルティング本部では、BPOというスキームの中でクライアントの事業変革の戦略立案から変革実行まではアジリティ高く（アジャイル）、一貫して請負型でサービス提供する。 具体的には、 ①デザインフェーズとして、クライアント事業環境・経営課題に対する『解』としてのビジネス変革のデザイン（戦略立案~変革設計）を行うとともに、変革を実現するサービスデザイン（ソリューショニング）を行う。 また、変革を実現するジャーニー（道程）の策定、請負型でコミットするビジネスケースを明確化する ②トランジション・初期トランスフォーメーションフェーズとして、BPOという受託スキームをフル活用し、デザインフェーズでデザインされた実現像へ向け、クライアントのビジネス、人、業務、システムの変革を実現する ③サービスデリバリーフェーズでは、様々な変化への対応のためアジリティ高く継続的に変革を実現し続けたり、業務改善を行う（変革はいちど実現すれば終わりではなくて、継続的に変革し続ける必要がある） ④合わせて、クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用も企画、実現する。 ビジネストランスフォーメーションサービスを提供する産業は国内外問わず全産業、業務領域は営業・マーケティング、企画・R＆D含むコーポレート業務、各インダストリーコア業務の全業務を対象とする。 また、従来型の「効率化」目的のBPOの範疇にとどまらず、クライアント本業・ビジネスの「アウトカムの極大化」、経営ガバナンス・オペレーティングモデルの「抜本改革」の実現に拘った案件に注力していく。 変革実現のエナブラー（ソリューション）としては、旧来型の業務高度化、シェアード化、オフショア化も用いるが、デジタルによる徹底的なオートメーション、データ・アナリティクスを活用したビジネスアウトカムの極大化をコアケイパビリティとして取り組んでいく。 仕事内容 ①トランスフォーメーションコンサルタントは 上記、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリまで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。 ②イノベーションコンサルタントは、 特に、デジタルをエナブラーとしたオートメーションの実現と、データ・アナリティクスを活用したビジネスバリューの極大化を推進します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム構築、プロジェクト管理など、IT業界での実務経験 ・実務・現場業務の改善や改革に関わった経験 ・コンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・プロジェクトのマネジメント経験（Project leader/Project Manager/PMO（※）経験もあれば尚歓迎） ※Project Management Office ・ロボティクス（RPA）・人工知能（AI）に関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験 ・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方 ・事業立上げの経験 ・BPOにおける運用管理、案件立上げ、業務移管の経験 ・英語力（ビジネスレベルだと尚可） ※このような志をお持ちの方を特に歓迎しております※ ・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人 ・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人 ・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人 等々 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 3528346 |
採用企業情報
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