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部署・役職名 | ◆【M&Aアドバイザー募集】東証プライム上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長中/業界最高水準のインセンティブ率/業界初の記録達成や圧倒的な業績を出しており安定しています! |
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仕事内容 |
■職種 M&Aアドバイザー ■主な業務内容 ・顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング(成約)など、一気通貫でご担当いただきます ■取引するお客様の傾向 ・年齢層:お客様の年齢が若い(20~40代)ということが特徴的です。20代~40代のお客様が20%、50代が30.8%、60代が35.4%、70代以降が13.8%。 ・業界:「卸売業・小売業:38.9%」「情報通信業:18.9%」「その他サービス業:18.9%」の割合が高く、「不動産業:1.1%」「生活関連サービス業:1.1%」。 ⇒「後継者不足」「高齢化」による事業承継を契機としたM&Aだけではなく、資本政策の一環として、ファンドへの売却を経てIPOを目指すような「二段階イグジット」など、M&A戦略の提案幅を拡げており、経営者のニーズに沿った提案をする事で、ターゲットの対象を広げています。 ■PRポイント “M&Aの世界を変える” 弊社は2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM&Aの変革に挑戦してきた企業です。 業界史上最速のスピードで業績を拡大しており、東証プライム上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること(国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております)、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM&Aを選 択する方々が増えております。 ■会社の評判は? 業界の中では高い水準を誇っているため、報酬や待遇面について納得する声が多いです。「M&Aアドバイザーはインセンティブの恩恵によって、高額の報酬を得ている。数千万円のプレーヤーもいる」という口コミにもある通り、特にM&Aアドバイザーはインセンティブを生かして稼いでいる人が多く見受けられます。 仕事のやりがいに関しては、「お客様からの感謝」「社会貢献性の高さ」「平等な報酬設計」「経営全般に関わる知識の習得」などの側面で、やりがいを感じている方が多いようです。 ■M&Aアドバイザーの経験を積んだあとの社外へのキャリア ・事業会社での経営企画や、M&Aでの戦略立案 ・コンサルティングファームのM&A戦略チーム ・金融機関のM&A関連部署 ・ベンチャーでの経営企画 ・独立/起業 といった選択肢が多いようです。 |
労働条件 |
■勤務地 ・東京本社 ・大阪支社 ■勤務時間 9:00~18:30(休憩時間90分) ■給与 400〜1,000万円 ・年収1000万円を上限に前年度保障 ・給与応相談(前職の給与・実績等を考慮) ・別途インセンティブ制度あり ・未経験入社社員の年収例 -年収7000万(地方銀行出身/入社4年目) -年収3500万(証券会社出身/入社3年目) -年収2500万(新卒入社4年目) ■福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかに該当する方・金融業界での営業成績が顕著な方 ・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方 ・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM&Aに興味関心が高い方 【歓迎(WANT)】 ・同業他社でのご経験・M&Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3529269 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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