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| 部署・役職名 | ◆【M＆Aアドバイザー募集】東証プライム上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長中／業界最高水準のインセンティブ率／業界初の記録達成や圧倒的な業績を出しており安定しています！ |
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■職種 M＆Aアドバイザー ■主な業務内容 ・顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング（成約）など、一気通貫でご担当いただきます ■取引するお客様の傾向 ・年齢層：お客様の年齢が若い（20~40代）ということが特徴的です。20代～40代のお客様が20％、50代が30.8％、60代が35.4％、70代以降が13.8％。 ・業界：「卸売業・小売業：38.9％」「情報通信業：18.9％」「その他サービス業：18.9％」の割合が高く、「不動産業：1.1％」「生活関連サービス業：1.1％」。 ⇒「後継者不足」「高齢化」による事業承継を契機としたM＆Aだけではなく、資本政策の一環として、ファンドへの売却を経てIPOを目指すような「二段階イグジット」など、M＆A戦略の提案幅を拡げており、経営者のニーズに沿った提案をする事で、ターゲットの対象を広げています。 ■PRポイント “M＆Aの世界を変える” 弊社は2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M＆A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 業界史上最速のスピードで業績を拡大しており、東証プライム上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること（国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております）、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM＆Aを選 択する方々が増えております。 ■会社の評判は？ 業界の中では高い水準を誇っているため、報酬や待遇面について納得する声が多いです。「M＆Aアドバイザーはインセンティブの恩恵によって、高額の報酬を得ている。数千万円のプレーヤーもいる」という口コミにもある通り、特にM＆Aアドバイザーはインセンティブを生かして稼いでいる人が多く見受けられます。 仕事のやりがいに関しては、「お客様からの感謝」「社会貢献性の高さ」「平等な報酬設計」「経営全般に関わる知識の習得」などの側面で、やりがいを感じている方が多いようです。 ■M＆Aアドバイザーの経験を積んだあとの社外へのキャリア ・事業会社での経営企画や、M＆Aでの戦略立案 ・コンサルティングファームのM＆A戦略チーム ・金融機関のM＆A関連部署 ・ベンチャーでの経営企画 ・独立/起業 といった選択肢が多いようです。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京本社 ・大阪支社 ■勤務時間 9:00～18:30（休憩時間90分） ■給与 400〜1,000万円 ・年収1000万円を上限に前年度保障 ・給与応相談（前職の給与・実績等を考慮） ・別途インセンティブ制度あり ・未経験入社社員の年収例 －年収7000万（地方銀行出身/入社4年目） －年収3500万（証券会社出身/入社3年目） －年収2500万（新卒入社4年目） ■福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・金融業界での営業成績が顕著な方 ・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方 ・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM＆Aに興味関心が高い方 【歓迎（WANT）】 ・同業他社でのご経験・M＆Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3529269 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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