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部署・役職名 | 【設計|戸建住宅@名古屋】年休125日※東証スタンダード上場企業※創業50年を超えるの老舗ハウスメーカー《戸建住宅》 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1969年に創立した総合「住生活」提案企業です。戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、リフォーム事業、不動産ソリューション事業の5つの基本事業に、暮らしをサポートするライフサポート事業、そしてエコエネルギーやOEMなどのフロンティア事業を加え、総合「住生活」提案企業として、お客様のよりよい人生のために生涯にわたるサポートを目指しています。 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーにおいては過去5年連続「優秀賞」受賞! 「特別優秀企業賞」やその他賞も受賞しており自信を持って働いていただける環境です。 「住まいと暮らし」にまつわる社会課題を解決する事が重要と考え、社会価値と経済価値の両方を創造する「CSV(Creating Shared Value)経営」を行っており、変わる社会、経済状況の中でも継続的成長を図っております。 【仕事内容】 当社の戸建て住宅から福祉施設やアパートなど様々な建築物の設計業務をお任せします。 具体的にはお客様へのご提案からお引渡しまで、お客様に寄り添った設計業務です。 軽量鉄骨プレハブ工法での新築戸建住宅や集合住宅が中心となります。 【仕事の流れ】 ・提案土地の調査(近隣・法令等)およびそのご報告 ・営業担当からお客様のご要望のヒアリング(場合によってはお客様のヒアリングに同席) ・お客様のご要望を元にプランニングし、ご提案 ・お見積りおよび契約図面の作成 ・ご契約後、ショールーム案内の同席・ご提案を経て最終図面の作成 ・工場、工事の各担当者と打合せ ・工事中の現場立会いへの同席およびお引渡し <活かせるスキル> ・何らかの建築物の設計経験 ・建築士資格 <サンヨーホームズの設計職ここがポイント> ・フリープランを中心に、お客様が抱く理想の住まいを具現化する要のお仕事です。 ・自由度の高いプレハブ工法を中心に、インテリアからエクステリアまで幅広い専門スキルを活かすことができます。 ・数多くの物件を手がけることができ、たくさんの方のしあわせに寄り添うことができます。 【当社で働く魅力】 ◎年間休日125日でプライベートと両立しながら働いていただけます。 ◎給与面、休日、働きやすさのバランスが良く、勤続年数14年と業界内でも長めになっています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:下記勤務条件と同様 【給与】 月例給 年間賞与:2回(6月・12月) 昇給:7月 固定残業代あり 【諸手当等】 通勤手当:全額支給 その他手当:家族手当・住宅手当・業績手当・時間外手当・役職手当・扶養手当等 【勤務地】 全国の支店(東京・名古屋・大阪・福岡) ※ご希望の勤務地を考慮 転勤:当面は無し 屋内の受動喫煙対策:分煙 【就業時間】 9:00~18:00(休憩時間60分) 時間外勤務:支給(固定残業代の超過分を支給) 【休日・休暇】 年間休日125日 休日:火曜日・水曜日 夏季休暇・年末年始休暇・育児介護休暇・結婚休暇など 【保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生、その他制度】 ・社員持家割引制度 ・財形制度 ・社内融資制度 ・従業員持株会制度 ・借上社宅制度 ・育児と介護のための勤務時間短縮制度 ・社用車あり ・優秀社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(合格祝金を支給、宅建士/25万円、一級建築士/38万円など) ・団体3大疾病保証保険加入 定年:60歳 定年後再雇用制:65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築設計経験のある方(住宅の設計経験は必須ではございません) 【歓迎(WANT)】 ・戸建住宅の設計経験がある方・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3529299 |
採用企業情報
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