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G3020【アプリケーションエンジニア/システムエンジニア】ローコード・ノーコード等を用いたNTT東日本グループ各社のDX推進リーダー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3020【アプリケーションエンジニア/システムエンジニア】ローコード・ノーコード等を用いたNTT東日本グループ各社のDX推進リーダー候補
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 NTT東日本グループ各社のデジタル人材が不足していることを鑑み、2023年度よりNTT東日本グループの各事業本部がグループ各社の事業内容を理解し、DX戦略の検討を牽引する体制となりました。より能動的にグループ各社のDX実現を推し進めることになるため、これまで以上にデジタル技術のコーディネート、各施策のプロジェクトマネジメントを求められる案件が増えることが見込まれるため、新たに当該ポストの募集を行います。 ■ポジションの魅力 NTT東日本では地域のお客様の社会課題を解決するためグループ会社のアセットを最大限活用し、新たなビジネスを展開していこうとしています。そのためNTT東日本グループの多岐にわたるビジネス領域に対し、既成概念を打破し、デジタル化による新たな価値創造が不可欠です。自らの技術力を試したい方、地域活性化に貢献したいという想いがある方、戦略策定スキルを伸ばしたい方、NTT東日本グループの変革という大きなプロジェクトにチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください。（基本はリモートワークでの勤務となります） NTT東日本グループのDXの実現経験を通じて、その先にいらっしゃる地域のお客様のソーシャルイノベーションに貢献するとともに、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。皆さまからの応募を、心よりお待ちしています！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 NTT東日本グループ各社のDX戦略を踏まえ、最新のローコード・ノーコードの知識を用いて具体的な実現プランを策定し、施策を牽引するリーダー候補 ■業務詳細 NTT東日本グループ各社の「成長事業」にフォーカスしたDX戦略の実現にむけた具体的な方針策定、対象業務範囲の目利きなどのコンサルティング、スケジュール、予算等の検討等、全体を支援していただきます。アセットコーディネートを担当していただきます。・グループ各社との密なコミュニケーションによる事業計画・戦略の理解・DX実現のための具体的な支援戦略の策定、実行・潜在課題の発掘にむけた業務ヒアリング・コンサルティング・既存デジタル技術・アセットのコーディネート（ SaaS/PKG製品、ローコード/ノーコードの適用支援）・導入に向けたプロジェクト管理＜支援対象となる主なグループ会社名＞株式会社NTTネクシア、テルウェル東日本株式会社、NTTタウンページ株式会社、NTT印刷株式会社、NTTテレコン株式会社、NTTブロードバンドプラットフォーム株式会社、NTTレンタル・エンジニアリング株式会社、株式会社NTTカードソリューション、株式会社NTTル・パルク等＜過去の支援事例＞ NTT ル・パルク：カーシェア・スマートパーキングシステム構築導入支援 NTTカードソリューション：デジタル地域通貨システム構築支援、等グループ各社のゼロトラストベースの勤務環境導入支援（16社）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等 ■出張：出張有り（国内出張：0～2回/月・行き先：全国）
応募資格	【必須（MUST）】以下の２つのご経験・スキルを有していること・PM・PLの立場で、お客様や自社のビジネス・業務全体を俯瞰し、ITシステムの要件定義、システム開発・導入を行った経験（3年以上）・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキルとして、AWSであればAWS Certified Cloud Practitioner以上の、Microsoft AzureであればMicrosoft Certified: Azure Fundamentals以上の資格を保持していること【歓迎（WANT）】・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる・SaaS製品に精通している（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）・各種DXスキルに関わる人材育成経験＜資格＞・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル・活用経験（Kinton CERTIFIED アソシエイト、Salesforce認定 Platformデベロッパー、 Power PlatformPL900等）、・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格・DXビジネス検定（800点以上）、DX検定（800点以上） ■求める人物像・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、自身のスキル研鑽や経験の積み重ねに積極的な方・NTT東日本グループの非常に幅広い事業分野における様々な課題解決に挑戦したい方・社内外にとらわれず、積極的にコミュニケーションをとりながらチームで協働するスタイルに馴染みのある方・難しい局面においても自ら課題解決の方策を提案し、グループ会社の仲間やそのお客様の「便利」を実現することにやりがいを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/23
求人番号	3529931

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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