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G3021【音声コミュニケーションエンジニア】公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | G3021【音声コミュニケーションエンジニア】公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 今はオンプレ型からクラウドへの移行やコミュニケーションツールとしての高度化、AIを活用した音声認識など大きな転換期を迎えている分野となり、これまでの技術の継承及び高度音声ソリューションの推進の必要があるため、それらを遂行できる人材を迎え入れたい。 ■ポジションの魅力 世の中では働き方改革が進んできており、且つ新しい技術も加わってきており、音声コミュニケーション方法が多岐にわたってきている。 企業に対し、音声コミュニケーションという要素から新しい働き方や価値を提供していく組織です。 リアルタイムにコミュニケーションをとれる最も直接的、且つ普遍的な「音声コミュニケーション」において、最適なシステムを提供したり、DXによる価値提供を一緒に行い日本社会のさらなる発展に貢献していきましょう！ ■会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 【音声コミュニケーションエンジニア】公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用 ■業務詳細 音声ソリューション領域における案件完遂や業務BPR、音声技術者育成に向けた施策立案・展開・マネジメント業務 取り組み事例： ・音声テキスト化による音声コミュニケーションのDX推進 ・働き方改革に即した多拠点クラウドPBXの導入 ・大規模トータルソリューションにおける音声コミュニケーションシステムの構築、保守運用 ＜業務詳細・イメージ＞ ・課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例： 想定年収例（1）：900万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円 ・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例（2）：690万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円 ・賞与約140万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※住宅補助（1都3県に居住）含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 （1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。 （2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り 残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間 － 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 － フレックスタイム制 ■休日 － 年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇 － 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度 － 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 －カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 ■出張：出張有り（国内出張：0～2回/月・行き先：全国） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PM/PLとして音声ソリューションのマネジメント（提案・構築）経験3年以上 ※一部でも可例）・オンプレPBX/クラウドPBX（Webex Calling、Teams連携等）,ビジネスホンの提案、構築（100内線以上） ・音声コミュニケーション系のサーバ（SIPサーバ等）の設計・開発やシステム導入経験 ・複数拠点（2拠点以上）もしくは受付席数30席以上のコールセンタ系システムの導入経験 【歓迎（WANT）】 ◇スキル・大規模SI案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、設計、構築、保守運用、進捗管理等） ・IPNW（有線、無線、internet）上での音声ソリューションの設計、構築スキル ◇資格 ・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ・ネットワークスペシャリスト ・電気通信工事施工管理技術 ・クラウド(AWS） ■求める人物像 ・新しい技術や商材知識、業務スキルの習得に前向きな人 ・PMとしてスケジュール管理、タスク管理、課題管理を行いつつチームを統率し、プロジェクトを推進できる人 ・お客様業務を理解し、課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定ができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3529954 |
採用企業情報
- 東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1999年7月1日
【代表者】澁谷 直樹
【資本金】3,350億円
【従業員数】4,950名（2023.3.31時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-19-2
【事業内容】
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
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