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部署・役職名 | 【経営企画/コンサル/プロジェクトマネジメントなど】M&A領域オープンポジション/社会貢献性と成長性のある業界でM&Aを推進し業界No1を目指す |
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■事業内容 当社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル/ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営企業、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する企業、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする企業、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする企業を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 ■仕事内容 経営戦略に基づくM&Aの推進に取り組んでいただきます。 具体的には・・・ ・M&A戦略の立案 ・M&A対象企業の発掘・交渉(ソーシング) ・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など) ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む) ・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング ・グループ予算策定・予実分析 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。 【募集背景】 非連続な成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 出張訪問買取を中心とした既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、M&Aの推進を強化しており、検討数やPMI進行数が増加しております。 そこで、M&A専任チームの拡充を図り、エグゼキューション、PMI、PMOなど各役割をそれぞれお任せできる方を探しております。 【組織構成】 経営企画部:4名(30代男性2名、20代男性2名) 【仕事を通して得られるもの】 ・会社全体を俯瞰的に見る視点 ・経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる ・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 ・グループ経営戦略(経営企画)責任者/執行役員 ・グループ会社CxO ・当社CxO |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 管理職 :※労働時間規制の適用除外:管理監督者 非管理職:※労働時間規制の適用除外:適用除外なし 【休日・休暇】 ・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など 【試用期間】 ・有り(3か月) ※労働条件等変更なし 【その他】 ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下1〜3のいずれかのご経験を有する方1)事業会社での事業責任者(30人以上の組織統括) 2)事業会社でのオフェンスよりの経営企画 3)コンサルティングファーム(戦略、総合、事業再生) 4)M&Aアドバイザー(FAS、IBD等) 5)ファンド(PEファンド等) 【こんな人に仲間になってほしい】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ・人を大事にできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/18 |
求人番号 | 3530996 |
採用企業情報
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