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| 部署・役職名 | TL（テックリード） |
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| 仕事内容 |
【概要】 独自のアルゴリズム・医学的エビデンスを強みに、人的資本経営を 社員の健康という面から支援するSaaS事業を展開しています。 【サービス概要】 医学的根拠に基づいたプロダクトであり、従業員一人一人の心身の 不調に寄り添うことで、企業全体の健康に関するリスクを削減し 企業全体の労働生産性向上を支援しています。 企業として介入しづらいメンタルヘルスの不調に対して カラダの痛みや悩みからアプローチする独自性の高いサービスです。 企業の健康経営改革において、時代の変化に対応できる 「あって当たり前」のサービスとして位置づけられることを目指しています。 働く人、そしてその家族がいつまでも健康で豊かな人生を送ることのできる 世界を創造していくことが当社の長期的な目標です。 また別に、「非財務情報のサーベイサービス」も展開しています。 ESG/SDGsや人的資本経営の流れに沿って、健康経営に取り組む 企業のパートナーとして、ESG経営に関わる指標を可視化し 企業価値向上に貢献しています。 【募集背景】 事業をより拡大するために、既存プロダクトの進化だけではなく 新規プロダクトの開発も強化しています。 今後の事業拡大を見据え、テックリードとして経営陣や各事業責任者と コミュニケーションを取りながら、当社の技術力強化を推進していただきます。 技術選定からサービスの方向性決めや技術的課題の解決 エンジニア採用活動などを、大きな裁量・責任を持って推進いただきます。 【仕事内容】 テックリードとして下記の業務をお任せします！ ・技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ・全体の技術戦略の立案、短期～中長期の技術選定および設計 ・事業計画における技術戦略の立案や共創 ・アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ・最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 【開発チームの特色】 ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある 【テックリードとしての魅力】 ・経営層と伴走しながら、技術ロードマップを含む技術戦略の策定ができる ・健康経営という世の中の時流に対して、エンジニアの技術が どのようにプロジェクト・プロダクト・ユーザー・社会に影響を与えるかを 具体的にイメージできる ・プロダクトドリブンな成長への進化を経営として牽引できること 【主に使用している技術等】 ・フロントエンド：TypeScript, React, Redux Toolkit（RTK Query） ・バックエンド：Node.js, TypeScript, Express, Sequelize, Prisma ・データベース／サーバー／クラウド：PostgreSQL, Azure App Service ・その他：GitHub, google work space, Slack, Notion, Redash, Gather |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ・ハイブリット出社：週4日（月〜木曜日） ・フレックスタイム制：コアタイム 11:00〜16:00 ・完全週休2日制（土日祝）・特別休暇制度（忌引き） ・有給：勤続勤務年数6ヶ月で10日付与 【福利厚生】 ・社会保険・労災完備 ・通勤手当支給（上限3万円/月） ・医療職の無料相談サポート ・書籍購入補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社サービス企業でのWebサービス開発経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 ・CTO・VPoE等、経営視点での事業参画の経験・自社サービス企業でのテックリード経験 ・TypeScript/Node.jsでの開発経験がある方 弊社が掲げる行動指針に共感いただける方 【Results First】 高い成果目標自ら掲げ、自己研鑽を欠かさず、結果に全力でコミットする 【Be a Leader】 リーダーシップを発揮し、強い組織作りと、その組織で出す成果に貢献する 【Dive Reality】 一次情報の取得や学びを通じた、解像度の高い課題設定と、迷いなき実行に繋げる 【Enjoy Adventure】 困難なことや不確実性が多い状況を楽しみ、大胆な意思決定と行動で、結果を出す |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 3531254 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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