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部署・役職名 | 機械加工管理職候補(旋盤)高度な技術力で事業拡大中の精密部品メーカー |
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【募集背景/採用で解決したいこと】 機械加工全般を引っ張っていく生産技術部門づくりが進んできており、 「旋盤」に限らず、「マシニングセンタ」「複合機」「研削」といった 社内機械加工工程全般を牽引していただける方を外部からお迎えし、 組織全体を強化していただけるようなリーダー候補をオファーしたく、 今回本ポジションを募集するに至りました。 【職務概要】 「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などをはじめ、同社が製造している油圧・空圧機器の機械加工業務です。 最新鋭のマシンを多数導入しており、マシニングセンター・NC旋盤・研削盤を使った切削・研削加工を行います。 また、各種精密機器や部品を手掛ける製造工場にて、 製品加工や工具の切り替え、生産効率化など、生産技術職として幅広く業務を担っていただきます。 生産体制の構築にも携わっていただき、当社の少ロット多品種生産体制に磨きをかけていってください。 ご経験や志向次第では、設計開発を担うチャンスもあります。 【職務詳細】 ・工具の選定 ・加工プログラム ・試し削り ・試作の立ち上げ ・加工時間の短縮など効率改善 ・設計開発 【期待すること】 当社は、熟練技術者がこれまで培ってきた中四国トップクラスの精密加工技術(手仕上げ)で、どんな難しい加工オーダーに対しても高い品質で応え、信頼を得ることで事業を拡大してきました。 さらに、近年では、CAD/CAM設備を導入することで機械加工力を高め、より生産力を拡大しております。 あなたの技術知識(金属加工における生産技術や部品・機械の知識)とコミュニケーション力を活かして、 当社の製造部門の中核として組織マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 これまでのご経験・スキルに合わせ、当面業務をお任せする予定ですが、当該求人では機械加工(管理職候補)を想定しており、 メンバーがおおよそ50名前後、複数チームに分かれた機械加工部門でのマネジメント手腕に期待されるポジションになります。 機械加工課の課長または旋盤グループの係長クラスからキャリアをスタートし、機械加工課の将来の技術責任者を目指して頂くことを期待しております。 【会社紹介】 当社は、昭和30年に各種ゲージ、治具、精密測定器の製作を目的に創業しました。 モノを作るためには寸法を測定する必要があり、より精密・高精度なモノを作るためには、 より正確にモノを測定する、つまりは、より正確な測定器が必要です。 当社のコアコンピタンスは精密仕上げ技術。ゲージ製造で培った精密仕上げ技術を展開しており、 現在ではゲージの売上は1%以下、主業を大型舶用ディーゼルエンジン機器の製造 (燃料弁周辺機器や燃料制御機器、過給機部品など重要パーツを担当)や 建設機械クレーンの油圧バルブの設計開発から製造まで (主要顧客T社向けの油圧バルブの80%を当社が設計しています)に移しています。 社名から、単にゲージ屋さんとしか思われないことが、正直多いです。 実際には舶用エンジン機器や建設機械用油圧機器を中心に、多岐に渡る精密機器の設計製造をしています。 なぜ社名を変えないのですか?ともよく聞かれます。モノを作るために必要な寸法測定、 その測定器を作ることが出来るということは、製品を作ることよりもはるかに高精度なモノづくりの力量が必要です。 当社の現業からは想像もつきませんが、 高い精度のものづくりが出来るという力量と誇りを持ち続ける意味で社名は変更しておりません。 コアコンピタンスである精密仕上げ技術、特に熟練技能者の手によるラッピング(鏡面仕上げ技術)には 自信を持っています。近年では、その仕上げ技術をより幅広い範囲へ、より高度な領域へとトライしていくために、 その前工程である旋盤、マシニングセンタ、研削盤という機械加工工程を強化してきました。 その結果、機械加工だけの単品部品、それも難削・高難度品の受注も増えてきています。 顧客企業の大半は香川県外の大手上場企業、最終製品のおおよそ半数は海外に輸出されています。 国内シェアトップと思われる製品も手掛けていますし、当社でないと出来ない、と言われる製品も多数あります。 社内の様子をあげてみますと、まず特徴的なのは人材育成面だと思います。 技能検定2級以上の有資格者は全社員の60%以上、QC検定3級以上の有資格者も60%程、もちろん資格取得への 優遇、支援制度は充実しています。何よりも人に投資する企業と自負しています。 また近年は積極的に設備投資も進めており最新設備が揃ってきました。精密測定、検査環境も企業規模からは 想像されないほど整っています。正しく評価できるということが、大手顧客からの信頼に繋がっているかと思います。 中小企業ならではの無人化自動化も進めており、まだまだ導入例の少ない協働ロボットも3台稼働しています。 先端設備もそれを操作するのは人、目先の利益よりも長期の視点で、企業文化として人材育成に注力してきております。 従来通りの職人育成と、その対極とも言えるかもしれませんが、先端設備での自動化無人化の推進という ハイブリッド型企業であると自負しています。 当社社員の1日の様子をプロモーション動画としてホームページ上にもアップしていますので よろしければ是非ご覧ください。工場内の最新設備の様子なども映り込んでいると思いますし、 5S活動やカイゼン活動も継続的に取り組んでおりますので、一般的な鉄工所よりも、 作業現場は明るくきれいに保っているつもりです。 ※2022年7月 ソーシャル経済メディア『NewsPicks』に掲載いただきました ※2020年10月 ダイヤモンド社「レガシー・カンパニー5」に全国30社のうちの1社として掲載頂きました ※2019年6月 経済産業省より「はばたく中小企業300社」に認定頂きました ※2019年5月 当社常務・旭日双光章受賞、当社川田正憲・香川県知事賞受賞 頂きました その他、ものづくり補助金計5回採択、iPS細胞研究所から感謝状など、受賞多数ございます。 公的機関から認定頂くということは、財務内容、社会貢献、先端技術への取組みなど、安定成長企業であるお墨付きと考えています。 きた結果、お付き合いが続き、また、『どなんかできる』(※同、さぬき弁にて、やってできる) 知識・見識・スキルを持つことを我々の誇り・喜びとしてきました。 |
労働条件 |
【勤務地】 香川本社 本社・工場/香川県木田郡三木町上高岡 【勤務時間】 8:00~16:55(休憩あり) ※補足 1年単位の変形労働時間制 残業時間30時間程度 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【休日・休暇】 週休2日制(土・日・祝)※土曜日は会社カレンダーにより出社日あり GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 バースデーホリデー制度 【福利厚生】 各種社会保険完備 資格・技能支援制度 財形退職金制度 退職金共済 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・精密機器の機械加工オペレーター(複合機、NC旋盤、研削盤)の経験・メンバーマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・精密機器や部品の加工技術や生産技術スキルをお持ちの方・技能検定やQC検定、非破壊検査資格など、技能、技術、品質管理面の資格をお持ちの方 ・流体力学の知識をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/27 |
求人番号 | 3531299 |
採用企業情報
![株式会社森川ゲージ製作所](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/16279_1605142487868.jpg)
- 株式会社森川ゲージ製作所
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- 資本金24百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
- その他
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会社概要
【代表者】森川 正英
【資本金】2,400万円
【従業員数】59名(2023年6月1日現在)
【本社工場所在地】香川県木田郡三木町上高岡432
【氷上工場所在地】香川県木田郡三木町氷上620
※面談・面接等の採用に関わる業務は全て本社工場にて承ります。
【事業内容】
精密機器、油圧・空圧および水圧機器、建設機械用部品、舶用エンジン機器、電子部品製造装置、食品搬送機械、食品加工機械、セラミックス製品、物流機器、園芸機器の設計・製造・販売
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