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| 部署・役職名 | 【サステナブルソリューション部】サステナブルビジネスの推進 |
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| 仕事内容 |
業務内容、案件例 グループ会社、海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて、いずれかのグループへ配属いたします。 【戦略企画グループ】 ・サステナブルビジネスのマス推進戦略策定、推進体制整備、銀行内リテラシーの向上 ・グリーン×デジタルソリューションの開発推進、外部企業とのソリューション提携 ・ESG開示対応等、サステナビリティ関連の情報提供、セミナーの企画運営等 【エンゲージメントグループ】 当社グループのお客さまが保有する脱炭素技術を梃に、脱炭素化に課題を抱えていらっしゃるお客さまに最適な脱炭素化提案を実施して頂きます。 【ソリューショングループ】 ・国内サステナファイナンス実行・顧客提案・新商品開発 ・海外サステナファイナンス（特にトランジションファイナンス・グリーンファイナンス）・トランジションに係るグループの戦略策定・フレームワーク策定、海外顧客向け方針説明・グリーン及びトランジション方針策定 ・再エネ・新エネエネルギー向けファイナンス・グリーン預金推進（含む、外貨アセット調達策、リスクテイク策、採算向上策） ・サステナファイナンス関連計数集計・システム化対応プロジェクト、削減貢献量 ・社会的価値創出ビジネス（金融包摂、Digital Inclusion,フードロス、GCF、Blended Financeソーシャル関連資金調達） 【インテリジェンス・マネジメントチーム】 内外サステナビジネス関連情報を集約し知見として蓄積、顧客提案活動に活用 【気候テクノロジーチーム】 脱炭素関連の国内外先進技術・企業を探索・取込むべく出資機能も活用。行内知見蓄積と顧客宛ソリューション開発、顧客との事業共創、当行事業開発を目的に業務推進。 配属予定の部/グループ サステナブルソリューション部 ・戦略企画グループ ・エンゲージメントグループ ・ソリューショングループ ・インテリジェンス・マネジメントチーム ・気候テクノロジーチーム その他 【グループのサステナビリティへの取組み】 サステナビリティへの取組に関する態勢強化を目的に、「サステナビリティ本部」を設置し、グループベースで、サステナビリティに関する機能・知見を集約し、環境・社会課題への対応力を強化しています。 【グループのサステナブルビジネスの推進】 世界でサステナビリティ（ESG/SDGs）に対するニーズが広がる中、サステナブルソリューション部は、フロント部署と協働して、ESGやサステナビリティの情報提供・提案活動を行い、ビジネス機会の創出に取組むことで、お客さまの経営課題を解決するグローバル・ソリューション・プロバイダーを目指しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間） ポジションによってテレワーク可 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2020年実績） 賞与 年2回（2020年実績） ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅 等 ◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー 等 ◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能） ◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー ◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり 休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力（グループ共通）サステナビリティ、ESGに関する一定の経験を有すること。特に、以下いずれかの経験を有することが望ましい。 ・金融機関、コンサル、事業会社でのESG/SDGsにおける企画・提案等の実務経験 ・事業会社、ESG評価機関等でのESG評価、資産運用会社等でのESG投資の分析 ・事業会社・政府系企業での脱炭素に資するエネルギー分野の実務経験 ・ベンチャー含む事業会社等で脱炭素関連の先端技術開発・ビジネス・研究の実務経験 ・海外勤務経験および業務遂行に必要な英語力（TOEICテスト730点以上）を有することが望ましい。 ■歓迎する経験・スキル・能力（各部毎に記載） ＜戦略企画グループ＞ （1）ESG開示対応や気候変動対策の企画推進、あるいはサステナビリティ関連のコンサルティング業務（GHG排出量算定、ESG評価の分析や改善提案、脱炭素ロードマップ策定支援等）実務経験者（3年以上目安） （2）汎用的なESG/脱炭素関連プロダクト（GHG排出量算定サービスやサステナビリティ関連プラットフォーム等）やソリューションの開発・マーケティングの実務経験者。 ＜エンゲージメントグループ＞ 金融知見・経験は不問。 エネルギー分野の実務経験者歓迎（特に、（1） 水素・アンモニア関連業務、（2） タービンやボイラ等の設備関連業務、（3） 再エネ関連業務、（4） EV/蓄電池関連業務、（5） SAF関連業務経験者）。また、海外業務希望の方は、TOEIC900点以上が望ましい。国内業務希望の方は、英語力不問。 ＜ソリューショングループ＞ 以下の項目のうちいずれか、または複数項目の経験・能力があることが望ましい ・業界・技術知見（高排出セクター、脱炭素関連技術・ソリューション） ・ファイナンス知見（サステナファイナンス組成経験。プロジェクトファイナンス等含む） ・グリーン調達知見（グリーンボンド、グリーン預金、外貨（USD）資金調達等） ・投資家目線（Equity、債券）/炭素コスト・炭素税・カーボンプライシング（CP）/ 企画立案・実行・新商品開発 ・カーボンクレジット（顧客宛提案業務）/英語（海外顧客宛サステナブルファイナンス提案、商品発等が可能なレベル） ＜インテリジェンス・マネジメントチーム＞ 日本語、英語共に会話・読書きがネイティブレベルまたはビジネスレベル以上の方。英語・日本語のサイトから有益なサステナ分野の情報収集し、その内容を取り纏めて、資料（PowerPoint、Wordレポート等）にアウトプット出来る方。 ＜気候テクノロジーチーム＞ 脱炭素に資する先端技術開発・ビジネス・研究・ベンチャー含む事業会社の経験があれば尚適性有り。 脱炭素関連を例示すると、（1）エネルギーマネジメント、（2）バッテリー/蓄電池、（3）再エネ関連技術、（4）バイオ合成燃料/SAF、（5）水素・アンモニア関連、（6）CCS/CCUS/DAC等。海外業務希望の方はTOEIC800点以上、国内業務希望の方はTOEIC700点以上あれば尚適性有り。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3532458 |
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