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【総務部】コーポレートガバナンス・グループガバナンス

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総務部】コーポレートガバナンス・グループガバナンス
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容、案件例
（1）コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築
（2）ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート
（3）グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援
（4）グループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート

【具体的に】
・金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立案
・各グループ会社におけるガバナンス関連プロジェクト（内部統制システム等）に対する監督・支援
・法務室と連携し、各種プロジェクトにおけるリーガル面のサポート

＜求める人物像＞
・リーガル・コンプライアンス分野に加えて、ビジネス（金融業）にも興味・関心があり、グループで実現したいことがある人
・ビジネスフィールドが限定されない「総合職」という職種に積極的な考え方を持っている人。特定の分野に限定されず、グループの様々なビジネスフィールドのなかで法律という専門性を活かして活躍したいという思いを持っている人

配属予定の部/グループ
総務部

■採用背景
当行は、多くの個人のお客さまに加え、全国の大企業や、中堅・中小企業、欧米・アジアの企業など、強固な顧客基盤を有する商業銀行。

「先進性」「スピード」「提案・解決力」を強みとし、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を目指しチャレンジを継続。
今後もグループ・グローバルベースでのビジネスが拡大する中で、グループガバナンス体制の構築が必須であることから、2023年4月に総務部内にグループビジネス管理室を設置。今後、同室を中心にグループガバナンス体制を構築していくために、外部人材の採用を行うもの。

・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のグループガバナンス体制構築、高度化に携われる
・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのグループガバナンス体制を一から構築できる
・グループは国内外で総合的な金融サービスを提供するほか、非金融分野にも注力。ガバナンス領域はもちろんのこと、上記キャリアパス記載の通り、本人の希望次第では、取引法務、規制対応、BSA/AMLなど、幅広い活躍のフィールドが用意されている
・経験豊富なインハウスロイヤーと共同・連携することで、リーガルスキルを磨くことができる

想定されるキャリアパス
インハウスロイヤーが多数在籍する総務部内の法務室や、コンプライアンス部・AML金融犯罪対策部の間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望が可能
労働条件 勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間）
ポジションによってテレワーク可
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2020年実績） 賞与 年2回（2020年実績）
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅　等
◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー　等
◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能）
◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー
◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり
休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度 等
応募資格

【必須（MUST）】

■必要な経験・スキル・能力
・以下のいずれかの経験
　‐金融機関にて、コーポレートガバナンスないしグループガバナンス関連業務経験
　‐弁護士事務所、コンサルティングファーム、監査法人にて、コーポレートガバナンスないしグループガバナンス関連の業務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい）
・弁護士資格

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/22
求人番号 3532480

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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