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| 部署・役職名 | 【トレードファイナンス営業部】トレードファイナンス営業推進 |
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| 仕事内容 |
業務内容、案件例 ストラクチャード・トレードファイナンス ・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化・サプライヤーファイナンス） ・海外事業者が生産する資源等の引取（オフテイク）を担保に行う輸出前貸し（PXF/PPF）ファイナンスアレンジ業務 コモディティ・トレードファイナンス ・資源や穀物の売買を行うグローバルトレーダー等向けファイナンスアレンジ業務 制度金融 ・国際機関や輸出信用機関（MLAs/ECAs）を活用した貿易関連ファイナンスアレンジ業務 【特徴】 主な交渉相手は顧客企業（本邦、海外とも）、在新興国の銀行、国際開発機関（IFC等） ・伝統的に欧米行が強い領域、邦銀に潜在成長性あり ・業績は拡大トレンド、次世代収益源発掘と拡大がカギ ・部署の業績は拡大中、銀行にとっても戦略的注力分野の一つ 配属予定の部/グループ トレードファイナンス営業部／営業推進グループ他 【部としての業務概要】 ・トレードファイナンス＝貿易金融業務をグローバルに展開 ・伝統的貿易業務、新興国銀行の商業信用状買取等 ・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化・サプライヤーファイナンス） ・コモディティ商社（石油、鉄鉱石、穀物等）との取引 ・国際開発機関を活用したリスクヘッジ策構築（EAF業務） ・貿易電子化（ブロックチェーン／フィンテック）への対応 想定されるキャリアパス ・トレードファイナンスの専門性を高め、国内外の拠点にてトレードファイナンスの営業推進・企画 ・ファイナンス知識を利用した、他部署（コーポレートファイナンス・外為取引推進部署等）への異動機会もあり |
| 労働条件 |
勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間） ポジションによってテレワーク可 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2020年実績） 賞与 年2回（2020年実績） ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅 等 ◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー 等 ◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能） ◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー ◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり 休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・ストラクチャードファイナンス、コモディティファイナンス、制度金融、いずれかの分野での実務経験（3～5年以上）、海外での同実務経験あれば尚可 ・ 企業財務分析、キャッシュフロー分析 ・債権流動化に関する知識 ・金融法務に関する基礎知識 ・ビジネスレベルの英語スキル（目安TOEICスコア800点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3532524 |
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