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サイバーセキュリティー：リスクプログラムマネジメント業務（課長職

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サイバーセキュリティー：リスクプログラムマネジメント業務（課長職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容/Main Tasks】
IS/IT部門が推進するコーポレートのGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に基づくサイバーセキュリティプログラムの運営のうちリスク管理に関する分野を主導・推進します。
－ GRCのフレームワークを構築をサポートし、これを適切に運用。GRCに関連する必要なプロセスを定義・策定する。
－ リスク管理プログラムを主導し、当社が管理するシステムおよび関連するプロセスのコンプライアンスとリスク評価活動を計画・実施する。これは、例外処置に関するリスク管理、BIA （Business Impact Assessment） とBCP （Business Continuity Planning） も含まれます。
－ ベンダーやサプライヤセキュリティリスク評価のプロセスを監督する。
－ サイバーセキュリティリスクを定期的に評価し、その結果を基にしたリスク対応戦略を策定します。
－ サイバーセキュリティリスクに関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバックの提供。これには特定されたリスクがシステムや業務に与える影響をわかりやすく関連部門やステークホルダーに伝えること、そして必要に応じての教育やプレゼンテーションも含む。
－ ビジネス部門やその他の関連ステークホルダーと連携し、必要に応じてサイバーセキュリティの規定類や規制要件の遵守を確実にするためのガイドラインや方針を策定する
－ 全社的なセキュリティインシデントが発生した場合や、重大なセキュリティリスクが発見された場合には、緊急のセキュリティ対応をサポートする。
労働条件

給与
経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。

賞与
年2回（7月、12月）

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他

勤務時間
8時間
※時間帯は事業所により異なる

休日・休暇
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年

休職制度
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※2021年度 男性育休取得率：20.6％
－対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数

ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
社内託児所 「まーちらんど」

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格

【必須（MUST）】

＜MUST＞
<必須条件>
－ セキュリティリスク管理、ITシステム監査における3年以上の経験
－ 規制コンプライアンスおよびセキュリティ管理フレームワーク（ISO27001－2、NIST CSF、CMMCなど）に基づくリスク管理業務の3年以上の経験
－ 複数のリスク評価手法の経験
－ 日本、米国、EUのプライバシー法の理解
－ グローバルな視点で日本語と英語を使って、業務とコミュニケーションを遂行する能力 （日本語と英語の両方において口頭または書面でコミュニケーションすることに気後れしたり、消極的にならないこと。）




＜WANT＞
－ CISSP、CISM、CISAの認定
－ GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンスプログラム）の構築経験
APPI, GDPR, CCPAの要件に関する管理策の実装経験
－ クラウドセキュリティ、エンドポイント保護、ネットワークセキュリティなどの具体的なセキュリティ技術に関する専門知識
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/08
求人番号 3533419

採用企業情報

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