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部署・役職名 | 【フルリモート】AML/CFT(取引リスク管理)【ユーザー数6300万名越え】 |
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■所属部署について/金融犯罪対策部(ミッション、構成等) 『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、AML/CFT領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、当社サービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 ■募集の背景 今回は、顧客の取引に着目したモニタリングおよび、必要とするEDDにおける一線部門からのエスカレーション対応、リスクを考慮した方針作成、判断基準の明文化ならびに、潜在的な課題にアプローチして解決策を自ら導くことのできるデータ分析力のある人材を募集します。 当社の取引データを見ながら、不審な取引傾向に着目し、マネロンや不正利用によるものではないかを精査し、一線部門とともに対応方針を決める、それらをルールとして明文化することは、大量の取引を扱う当社がさらなる事業拡大を行うにあたり、大変重要な業務となっています。また、小さな違和感に仮説を持ち、データを駆使してそれらの仮説を自ら検証していくことで、上記のリスクを小さな芽のうちに摘み取ることができます。法令やガイドラインを理解しながら、自ら課題を洞察・検証し、基準を作成できる人財を求めています。 ■業務内容イメージについて 当社の不審な取引を確認し、そのリスクを特定評価のうえ、対応方針を作成します。 以下のような断片的な情報を契機として、当社の様々な情報からリスクの全体像を可視化します。 その上でリスク低減方針を検討し、シミュレーション等を用いて関連部署と協議しながら不正・リスク対策を推進していきます。 ・取引モニタリングにおける疑わしい取引該当性の最終判断 ・不正取引における新たな手口等の二線での深堀調査 ・サービス全体で発生する異常なデータの原因調査 ■本ポジションの魅力 ・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画に携わる事が出来る ・データ分析に留まらず、その先の不正・リスク対策の方針提案まで対応するため、創造的な業務にも携わることが出来る ・AML/CFTのシステム全体を理解し、関連するシステム部門、開発部門と連携しながら業務を進めることができる ・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境である(ご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境) ■当社について 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業である当社は現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■当社の魅力/直近の動向のご紹介 新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を2020年9月1日より開始しております。 現在多くの会社が受けているであろう、コロナ禍の影響を新たな働き方を模索するチャレンジとして捉え、「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 という制度を導入することになりました。 「Work From Anywhere at Anytime(以下、WFA)」は、当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方も当社では実現できます。 |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則) ・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間) ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等) ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円) ・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等 ・研修制度:必要に応じて各種研修あり ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月) ・定年:60歳 ・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AML/CFTに関する法令、ガイドライン、金融犯罪対策に関する深い知識・経験・定量的なデータを基にリスク・不正対策を企画・推進した経験 ・マネロン観点でEDD、モニタリング実施経験 ・ビジネスレベルの日本語力(N1以上) 【歓迎(WANT)】 ・SQL等を用いたビッグデータ分析経験・お客様最優先で仕事をする⼈ ・圧倒的なスピードで成果をあげ、会社・業績に貢献する⼈ ・リスクテークをしてチャレンジし、変化を⽣み出す⼈ ・⾃ら能動的に動き発信し、プロフェッショナルとして妥協しない⼈ ・コミュニケーションを⼤切にし、仲間のダイバーシティーを尊重できる⼈ ・決定事項にワンチームで取り組める⼈ ・ベンチャー企業であることを楽しみながら会社と⼀緒に成⻑していきたい⼈ |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/19 |
求人番号 | 3535075 |
採用企業情報
![PayPay株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/11985_1556007664428.jpg)
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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