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【介護｜リーダー】現場の教育や現状把握・課題分析等をお任せします
年収：応相談
採用企業案件
株式会社コスコサービス
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護｜リーダー】現場の教育や現状把握・課題分析等をお任せします |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 大阪府松原市に介護施設（介護付き有料老人ホーム：71室、定員75名）を運営している企業です。 当社の親会社は「コーマ株式会社」であり、「コーマグループ」の一員として地域社会に貢献する地域密着企業を目指しております。 【ビジョン】 「付加価値のある住まい」へと変革するため、新たなサービスの創造や他業界（エンターテイメント事業など）とのコラボレーションを図りたく検討しています。 現状の信頼の中に新たなサービスも導入し、「住みたい施設№１、行列のできる介護施設」になることを目指しております。 【募集背景】 当社の運営する介護付き有料老人ホームは開設より長年が経過する中で競合環境がより一層厳しくなるとともに、時代の新たなる流れや価値観の大きな変化を受けつつあります。 当社としてはさらなる高齢社会への新たなる人生価値観を提案すべきと判断し、本年秋より現在の運営方針や体制を抜本的に刷新し、「高付加価値提案型・高級有料老人ホーム」を構築する事となり、新方針の構築やブランド価値向上のための新チームを編成・募集する運びとなりました。 【仕事内容】 配属介護施設における介護リーダー職として、教育および介護業務をメインにお任せできたらと考えております。 ・現場での現状把握と課題分析 ・新体制が目指す経営目標の実現における、現状課題への各プロジェクトのリーダー業務 ※ご希望に合わせてマネジメント含め、下記業務をお任せします。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ・営業戦略の立案および営業活動業務 【キャリアステップ】 ◆入社後は介護リーダーに就任いただき、２か月程度は現場勤務と共に、現状把握と課題分析をお任せします。 随時、経営陣との定期的なミーティングを実施いたします。 ◆ご希望に合わせ３か月程度を目途に新体制に刷新し、その後、経営中核メンバーとして勤務頂き、現場のマネジメント共に、介護施設の運営メンバ－として活躍頂く予定です。 ◆新体制下で計画している各社内制度（人事制度、評価制度、キャリアプランなど）を構築する際のメンバーとして活躍頂きたいと考えております。 【働き方】 ・賞与年2回あり ・希望休は考慮します◎ ・近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩5分の好アクセス |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2ヶ月） 【勤務地】 介護付有料老人ホーム パームコートまつばら 大阪府松原市阿保3-6-18 最寄駅 ：近鉄南大阪線 河内松原駅 ◎近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩5分の好アクセス 【就業時間】 早出 7：30～16：30 日勤 9：30～18：30 夜勤 16：00～翌10：00 休憩：早出・日勤は1ｈ、夜勤は2ｈ 【休日・休暇】 休日：107日 休暇：有給休暇（入職6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、慶弔 【昇給・賞与】 昇給：前年度実績 賞与：年2回（前年度実績） 【各種手当】 家族手当、通勤手当（実費支給） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護施設の介護リーダ職、経験者もしくは現任者【歓迎（WANT）】 ・高級有料老人ホーム（富裕層向け）の管理職以上の経験者【求める人物像】 ・サービス業やエンターテイメント業などの経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 3535405 |
採用企業情報
- 株式会社コスコサービス
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】吉村 真左子
【本社所在地】大阪府松原市阿保3丁目6番31号
【事業内容】介護付有料老人ホーム
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