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| 部署・役職名 | プロダクト開発ディレクター（住宅領域担当／大規模開発担当） |
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| 仕事内容 |
【要約】 ＜担当領域・ビジネス＞ 当社の住宅ビジネス領域にて、大規模開発を伴うプロジェクトリーダーを 中心にご担当頂きます。 当社の住宅ビジネスでは、国内最大級のメディアを運営しており、社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。大規模でありながら、常に新規事業立ち上げ・プロダクト進化・課題解消を求め、数千万～数億程度、開発フェーズにおいては数十人のエンジニア体制を 抱えるプロジェクトが推進されています。 ＜職種説明＞ 住宅領域で推進される100人月を超えるような大規模プロジェクトの担当者として、企画担当やデザイナ、データマネジメント組織といった他職種と協働し、プロジェクト憲章定義～リリースまで一貫して担当頂きます。 ＜キャリア形成のイメージ＞ 入社後は前述の大規模プロジェクトの推進・管理業務に従事頂きますが、 当事業は弊社の中でも特に巨大なサービスでありシステム理解・組織内外とコミュニケーション醸成を目的に含め、比較的小規模な開発ディレクションについても携わって頂き、弊社流の文化・仕事の進め方を経験して頂きます。 その後は、ご経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリスト、サービスマネジメント、といった幅広いキャリアについても選択の場がある上、ソフトウェアエンジニアリングの専門性を磨くことも可能です。また、弊社は多様なビジネスを展開しておりますので、ビジネス領域を跨ぐ異動により、多様な経験を積むことが可能です。 【具体的な業務イメージ】 ◆大規模プロジェクトのリーダークラス 住まい領域で推進される大規模プロジェクトの推進主体となるリーダーとして担当頂きます。事業／ユーザー部門と共に上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 ◆領域横断的な開発マネジメント 住まいは、新築マンションや賃貸、注文住宅など多岐に渡る領域でのサービスを展開していますが、当事業を構成するサービスやプロダクトにおける横断的な開発ディレクションを担当頂きます。開発フロー上のビジネス検討・要件定義・設計からリリース・保守運用はもちろんのこと、上流工程においては企画担当者と密な情報共有をもとに、目的の整理・ビジネスKPIの設定などから携わります。 【ポジションの魅力】 ◆超上流工程からの関われる醍醐味 事業会社ならではの特色として、ビジネス検討やその前の戦略のフェーズといった「超上流」に関わるチャンスもございます。その役割は広く、戦略・企画・開発・保守と、ひとつのプロダクトの全てのフェーズに関わり、戦略フェーズでは、その事業の現状、競合他社との関係性などを踏まえ、事業の成長のためにIT投資をどう進めていくべきか、個人情報保護の観点からセキュリティをどう考えるかなど、ITに関わる広い範囲に携わって頂きます。 ◆スキルが身につく環境 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。 現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 ◆様々なスペシャリストとの協業 弊社は、グループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。 彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。 |
| 労働条件 |
想定年収：662万円～1,048万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：459,866円～699,308円 （月額の内訳） －基本給：356,025円～541,399円 －グレード手当：103,841円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月） 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記①～④のご経歴をいずれもお持ちの方で、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方①3年以上のシステム開発経験をお持ちの方 ※エンジニアと対等にコミュニケーション出来るレベルを想定 ②50人月以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ③10人以上のチームマネジメント経験（開発パートナー含む）をお持ちの方 ④要件定義の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。①3年程度のシステム開発経験（コーディング）をお持ちの方 ※実際にエンジニアとしての経験もあるレベルを想定 ②100人月以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ③20人以上のチームマネジメント経験（開発パートナー含む）をお持ちの方 ④要件定義の経験が豊富な方 ⑤WEBサイトの開発・運用経験をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3535649 |
採用企業情報
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