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【デジタルマーケティング支援コンサルタント】キャッシュレス社会におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社でのマーケティング
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【デジタルマーケティング支援コンサルタント】キャッシュレス社会におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社でのマーケティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集部署のミッション、ご紹介】 弊社はキャッシュレス分野におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社です。 15万店舗を超える加盟店の発展に貢献するため、決済のみならず、マーケティング領域においてもトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。 【業務内容】 現在実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特性に合わせてリアルメディア、ウェブセミナーなどを積極的に展開しています。弊社のマーケティングチームはますます多くの事業や役割を担当し常に変化し続ける市場に対応する必要があるため、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っていただきます。 ◇顧客マーケティング支援業務 ・マーケティング施策遂行：顧客に対して戦略的なマーケティングプランの立案/実行し、営業促進、業績向上に貢献します。 ・外部メディアや広告選定/運用：有用な外部露出の選定及び運用を行います。 ・施策結果の数値集計: マーケティング施策の効果を分析し、成果を評価・改善します。KPIを設定し、数値に基づいた戦略を策定します。 ・データ分析：webサイトアクセスデータ、CRMデータ、契約データ等を用い顧客の傾向値や営業プロセスの分析を行いマーケティング施策立案に活用します。 ◇サービス内容改善、企画業務 ・サービスの仕入れ選定 ・グループ会社と連携してのサービス品質向上の取り組み ・決済加盟店向けマーケティングセミナーの企画運営 【環境面】 ◇組織構成、職場の雰囲気 現在、集客支援課では派遣社員含め11名が在籍しております。 顧客向き合いを行うマーケティングコンサルタントを中心に、コンサルタントの業務支援を行うオペレーションメンバーで構成されています。 自身の担当領域以外の業務に関しても助け合う文化が根付いており、業界未経験から長く勤めているメンバーが多いです。 ◇組織の魅力 等 キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。キャッシュレス分野におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社のため、顧客基盤は充実しており、プッシュ型の営業で顧客を獲得する必要はありません。 クライアントワークにおいては日々の広告運用はもちろん、各種提案活動やパートナーディレクション含め自身の裁量でサービス提供を推進することができます。 【募集背景】 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 今後、ますます拡大が期待される決済市場の中でも顧客の成長を促すデジタルマーケティングは重要な要素であると考えます。 既存サービス拡大に加え、新たなサービスやプロダクトを生み出すべく、提案力、運用力、企画力を更に強化する必要があります。 イノベーションを共に推進し、より多くの弊社決済加盟店様にデジタルマーケティング領域でも高い価値を提供できるようにするため、新しいメンバーを募集しています。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・運用型広告を中心にしたデジタルマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアが望めます。 ・デジタルマーケティングの戦略立案、広告運用スキル、外部パートナー含めたディレクションスキルが身に付きます。 ・その後はチームリーダとしてより幅広いお客様の成長の支援や、決済プロダクトとシナジーを生む新サービスの立ち上げなどにチャレンジいただける環境がございます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 【転勤有無】 なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与：年2回 ※給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生補足】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 【その他補足】 ・出産育児サポート制度、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、母親懇親会、育児/介護休業 、従業員持株会制度 ・社員食堂（軽食、ドリンク提供）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント、健康診断、各種表彰制度 ・慶弔見舞金、親孝行手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、学資保険援助手当、営業手当 等 ・ビル内喫煙室あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数120日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年勤続特別休暇、育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティングの経験のある方（自社商品・顧客向け不問）【歓迎（WANT）】 ＊以下いずれかに該当する方・法人営業経験のある方 ・広告運用経験のある方 ・提案書の作成経験のある方 ・Webサイトの定量、定性分析ができる方 【活躍イメージ人物像】こんな方に仲間になってほしいと考えています。 ＊いずれか1つ以上に該当する方は歓迎 ・日々、自分の知識/スキルの構築に取り組める方 ・変化を楽しめ新しいことに挑戦できる方 ・自ら主体となって施策の企画実行、分析、改善を行いたい方 ・マーケティング職のプロフェッショナルになっていきたいとお考えの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3536037 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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