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部署・役職名 | 人事(マネージャー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・ホールディング、傘下保険会社および関連事業に対する事業成果と価値を最大化する人事戦略を実行する ・日本グループ各社の人事リーダーと連携して、グループ全体で一貫した人事業務が確実に実施されるようにする ・組織と人材の健全性と有効性をモニタリングするための人事データ (例: HC指標、多様性指標、報酬、予算編成、ベンチマークデータなど) の可用性と使用法を開発し、最終的にはデータが人事部門に情報を提供し、実行できるようにする |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事専任の職務における最低 3 年の経験・人事データと分析、学習と開発、組織能力の構築、報酬などの1つ以上の人事 分野におけるより深い経験と専門知識 ・グローバル企業での経験(金融サービス業界が尚可) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/16 |
求人番号 | 3536889 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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