選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【Ex任用有】市場系システム基盤構築、運営

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【Ex任用有】市場系システム基盤構築、運営

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Ex任用有】市場系システム基盤構築、運営
職種	インフラエンジニア
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】市場エンジニアリング室は、三菱UFJ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。なかでもDX推進グループは、2024年4月に新設された部署で、「技術起点で業務を改革するソシューションプロパイダとなる」ことをミッションとし、市場部門の中でとくに技術を起点にした分野を対応しています。市場業務のDX推進、データ基盤拡充が進む中、拡大するスピードに対してクラウド等の基盤要員が不足しつつあります。そこで、ノウハウの増強及びシステムの次世代化を加速するため、ＩＴ技術、システム構築、運営ノウハウを保有する技術プロフェッショナルを、社内公募で受け入れて育成すると共に、キャリア採用により他社での開発経験や技術知見をお持ちの皆さんをお迎えし、多様な経験・価値観・カルチャーを融合した刺激的かつ魅力的な職場環境の中で、IT技術起点でビジネスを創造・変革できるような組織をめざしています。【業務内容】市場業務を行う部門において重要度を増しているシステムについて、MUFGの組織を横断する形でインフラ（基盤）面から安定的な運行をサポートいただきます。保有しているＩＴ技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、以下の業務をお任せします。・インフラ（基盤）の機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画・上記の遂行と、そのために必要な組織運営（スキルの注入及び展開）・上記活動を通じた先の、次世代システムの提言及び実行これらの業務を実施いただきながら、ビジネス基盤のプラットフォーム構築や、顧客とのあらたな関係づくりを見据えています。その先には、社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、ＩＴ専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くすることを目指します。【受入体制】グローバルにシステム開発を担っているプロフェッショナル集団として、高度な基盤管理スキルを有する部隊を保有するのが市場エンジニアリング室のIT開発推進グループです。そのうち、基盤ラインメンバーは5名で、その4割が、この専門分野を追求するキャリアを選択したEx制度対象者（※1）です。専門性に長けた中途入社の方が多く、他金融基幹やSierなどの業界の方が集まっています。中途入社者が多いため、着任後も、馴染みやすく、オンボーディングなどは丁寧に行われる組織です。市場系業務の経験がなくとも、基盤関連の知見がある方でも活躍中です。【職場環境】・職場はフリーアドレス。その日の予定や気分で座る席を自由に選択できます。・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。【魅力】・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社のクラウド等の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。・ダイナミックな市場業務の中で基盤関係のスキルを生かしてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できます。・保有スキルを活かした様々な改善企画遂行や新たなシステムの企画遂行が可能な裁量範囲の広さが特徴です。【キャリアパス】またはプロフェッショナルとして専門性を認定する人事／処遇制度も存在（複数のエリアで認定者が所在しております）。※1 またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント（ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発（クオンツ開発）、機械学習を行うチームへの部内異動の機会も有り。【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 ※1 【Ex1制度について】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、事業戦略実現に向けて各事業領域が設定する「業務エリア」2において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。また、個々人の働き方・価値観に応じて、経営をリードするマネジメントや、高度なスキル・専門性をもって活躍する実務遂行者をめざすこと、いずれも可能です。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。中途入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しをさせていただきます。 1 Expertの略称、“イーエックス”制度 2 2024年4月時点での業務エリアは全51エリアです（ソリューション、WM（ウェルスマネジメント）、クオンツ、営業本部、S&T（セールス&トレーディング）、財務（主計）、サイバーセキュリティ、監査等） ※2 【キャリア採用比率】 2019年度 9.6% 2020年度 16.4% 2021年度 18.1% 2022年度 45.7%
労働条件	■勤務地 ※原則、勤務場所の限定はない（一部職種除く）・東京都千代田区 ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収応相談出社時交通費支給（上限あり）、出張手当その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制有り ■休日土・日・祝日　休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・システム基盤面での保守経験（１年以上）・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテストや移行工程の経験（３年以上）【歓迎（WANT）】・市場系システム開発経験・シェル,Python等の言語による開発経験・銀行や証券会社等、金融機関の仕事に何かしらで関わった経験・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）【求める人物像】・社内のフロントや社外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方・困難があっても諦めず、粘り強くプロジェクトを推進できる方・問題や課題を解決する際、課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力をお持ちの方。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/02
求人番号	3537997

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）