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【Ex任用有】データガバナンス施策の企画・推進
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【Ex任用有】データガバナンス施策の企画・推進 |
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【募集背景】 MUFGは、経営層から現場に至る社員全員が必要なデータを参照し、データに基づいたスピーディーな意思決定と行動をする状態をめざしています。2024年度からの中期経営計画では「企業変革の加速」を支える主要戦略の一つに「AI・データ基盤の強化」を掲げており、中長期的な成長のために必要な資源を投入する方針です。 デジタル戦略統括部は、全社的なデジタル基盤の整備と、知見・経験を活用した支援を通じて、社内のデジタル活用を積極的に推進することを目的に、2024年4月に新設された組織です。データマネジメントグループは、MUFG内のさまざまなデータをAWS上のビッグデータ基盤に収録・整備し、利活用の推進と統制を行っています。これにより、社員がデータに基づく判断・アクションをよりスムーズに行い、業務効率化や新規事業創出といった活動につなげていくことを推進しています。 急速に変化を続けるMUFGのDX推進状況に伴い、「攻め」と「守り」の両面からのデータガバナンスが求められています。データガバナンス態勢の企画・立案・構築、既存情報システムの運用などの業務で、同じグループに所属するデータエンジニアやITアーキテクトと連携し、この変革期を支えていただける人を募集します。 【業務内容】 ・データガバナンス態勢構築・維持に係る方針・ルール策定 ・マネジメント報告・監査対応 ・データガバナンス対象の経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理 など 【受入体制】 2024年4月に部門を横断できる組織として新設されたデジタル戦略統括部には、現在150名以上が所属しています。そのうち、データマネジメントグループは30名超です。 SIerや事業会社出身の専門性に長けた中途入社の方が約30%おり、マネジメントとしても活躍してます。 中途入社者が多いため、着任後も、馴染みやすく、オンボーディングなどは丁寧に行われる組織です。 【職場環境】 ・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。 【魅力とキャリアパス】 ・全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 ・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります（Ex制度 ※1）。 ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 ・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。 ・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。 【選考プロセス】 書類選考 → 担当部（デジタル戦略統括部）面接×2回→ 人事部面接→処遇面談・内定通知 ※1 【Ex*1制度について】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、事業戦略実現に向けて各事業領域が設定する「業務エリア」*2において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。また、個々人の働き方・価値観に応じて、経営をリードするマネジメントや、高度なスキル・専門性をもって活躍する実務遂行者をめざすこと、いずれも可能です。 具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。 中途入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。 詳細は、面接の際に詳しくお話しをさせていただきます。 *1 Expertの略称、“イーエックス”制度 *2 2024年4月時点での業務エリアは全51エリアです（ソリューション、WM（ウェルスマネジメント）、クオンツ、営業本部、S&T（セールス&トレーディング）、財務（主計）、サイバーセキュリティ、監査等） ※2 【キャリア採用比率】 2019年度 9.6% 2020年度 16.4% 2021年度 18.1% 2022年度 45.7% |
| 労働条件 |
■勤務地 東京（千代田区） ■雇用形態 正社員（Ex制度任用可能性有） ・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収 800万円〜1,500万円 出社時交通費支給（上限あり）、出張手当 その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制有り ■休日 土・日・祝日 休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生 通勤手当：全額支給 その他諸手当：寮社宅、昼食手当 自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下6点の内、いずれかのご経験をお持ちの方①システム企画業務やシステム開発プロジェクトの推進、システム運用経験 ②データの利用に関する社内のガバナンスルールを策定・運用した経験 ③金融業界の業務経験（特にリスク管理経験、当局あるいは監査対応経験） ④BCBS239対応経験 ⑤データガバナンス運営経験 ⑥ITアーキテクト、データエンジニアに関する実務経験 ※①～⑥いずれも事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません 【求める人物像】 ・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方 ・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方 ・困難があっても諦めず、粘り強くプロジェクトを推進できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/10 |
| 求人番号 | 3538191 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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