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部署・役職名 | 国内の生産用部品物流の計画・改善・企画業務(スタッフ~チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
トラックドライバー不足、カーボンニュートラルといった社会的課題に対し、当社生産方式に基づく物流の効率化を徹底的に図ることにより解決を目指しています。 一緒に社会貢献にチャレンジしてくれる方を募集しています。 [概要] トラックドライバー不足対応、CO2削減を目的に、部品メーカー様からの部品物流をトヨタが引き取る「調達物流改革」を推進することで サプライチェーン全体の最適化・効率化を図っています。また効率化に加え、トラックドライバーの働きやすい環境作り(ホワイト物流)も目指し、 部品メーカー様・物流拠点・当社工場のオペレーション改善を当社生産方式に基づいて行っています。 [詳細] ・国内生産用部品の「調達物流改革」の企画 ・物流計画の立案と輸送管理、輸送ルートの改善 ・部品メーカー様出荷場・物流拠点・トヨタ工場の現場レイアウト・オペレーションの改善 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■価値観/取組み姿勢・24年問題をはじめとした日本の物流課題を解決したいという意欲を持つ方 ・成長意欲があり、社内外の関係者との風通しの良い コミュニケーションをベースとした業務遂行ができる方 ・未知の領域でも学びながら仕事に取組む根気/前向きな姿勢を持った方 【歓迎(WANT)】 ■専門性(下記に関するご経験のいずれかを有している方) ・自動車業界、あるいは製造業において部品物流の知識・経験 ・国内輸送に関わる知識・経験 ・物流現場でのオペレーション管理・改善の知識・経験 ・ITを活用した改善業務の経験 ・ビジネス英語力(TOEIC 600点以上が望ましい) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3538568 |
採用企業情報
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