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【コーポレートエンジニア／CTO直下】社員を支える基盤を構築するコーポレートエンジニア募集！
採用企業案件
株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【コーポレートエンジニア／CTO直下】社員を支える基盤を構築するコーポレートエンジニア募集！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■職務 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 ■業務内容 LabBase全体のポテンシャルを最大化するために、それを阻害する要因の排除、パフォーマンスが出る環境の構築などにCTO直下で推進していただきます。 - データ基盤の設計/構築/運用 - Sales Force、会計システムとのプロダクト連携 - 社内基幹システムの開発・改修 プロダクト開発、DevOps、セキュリティなど幅広く経験できるポジションです。 ■開発情報 - プログラミング言語: TypeScript, Python, GAS (こちらに記載のものしか使えないわけではありません。） - クラウド: AWS - リポジトリ管理 : GitHub - ドキュメント: Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack ■組織体制 CTO直下のCTO室の配属となります。 CTO室には情報システムを含めて3名在籍しています。 ※ソフトバンクやAWS、DMM出身の開発経験が長いメンバーも在籍しております。 そのほか育児中の開発メンバーや学生インターンのメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーがおります。 弊社のエンジニアはサーバー／インフラ／フロントといった領域を問わず、プロダクト価値の最大化に日々向き合っています。 技術的なチャレンジを大切にする方をもっと増やして、技術によってサービスをもっと良くしていこうという文化であり、社内で色々な技術的な試みはもちろん、テックリードチャレンジや会社内でのプロダクト共有会、勉強会などに取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 ※働き方はリモート中心ですが、週1日程度の出社をお願いしております。 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分 JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ・勤務時間：10時00分～19時00分（定時） ・基本勤務制 【試用期間】 あり（3ヶ月・条件変わらず） 【福利厚生】 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後付与） ・特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇） ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・リモート手当て ・健康診断 ・業務用Macbook支給 ・リファラルランチ / ディナー費用 ・部活動費用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトの設計・開発・運用に携わった経験（開発言語問わず）・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウドを利用したシステム構築、サービス運用経験 ・ステークホルダーとコミュニケーション、折衝の能力 ・最新のツールをキャッチアップし、業務改善をした経験 【歓迎（WANT）】 ・ BigQuery等GCPを利用したデータ整備、解析経験・データエンジニア、SREとして業務経験 ・DevOps経験 ・自動化、効率化を目的にツール開発、導入経験 ・Sales Force との連携 【求める人物像】 ・ 弊社のパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感できる、または、自身のエンジニリングを通して社会貢献がしたい方 ・ チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・ 自動化、効率化に喜びを見出せる方 ・ 新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習の習慣がある方 ・ 身近な仲間に対して貢献をしたいと考えれる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 3539013 |
採用企業情報
- 株式会社LabBase
-
- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
◆「研究の力を、人類の力に。
「研究×テクノロジー＝LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。
◆2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。
◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
◆提供サービス
（１）LabBase就職（ラボベース シュウショク）
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。
（２）LabBaseキャリアイベント （ラボベース キャリアイベント）
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。
（３）LabBase転職 （ラボベース テンショク）
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。
今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。
◆3つのValue
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。
②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。
③Growing Together
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。
◆組織について
正社員106名（2024年4月1日時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。
※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
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