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部署・役職名 | 渉外担当(電力事業制度対応・規制改革提言) |
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仕事内容 |
【ミッション】 ・電気事業は、その事業の性質上、法令を含む制度変更等の外部環境の変化による影響を大きく受ける可能性があり、その変更に迅速かつ柔軟な対応を行うことが必要となります。 ・近年では、脱炭素化の流れによる再生可能エネルギー供給のさらなる拡大に加え、AI利用の拡大によるデータセンターの需要増加等を背景に、中長期の電力需要が増加に転じる可能性が示唆されています。 ・また、2024年度は第7次エネルギー基本計画の策定、電力システム改革の事後検証が行われるため、中期的には電気事業制度の設計が見直され、事業環境に変化が生じる可能性があります。 ・当部門では、こうした変化を素早く捉え、事業への影響を分析し、必要に応じて事業の方針を変更する必要があるという提言を行なっていくことを担っています。 【主な業務】 ・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート ・官公庁/関連機関とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝 ・他社/市場調査分析 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います 【ポジション・企業魅力】 ・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます ・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます ・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁等への提言に反映していくことことができます 市場全体とその向かう方向性を把握、想定し、制度の変更などをいち早くキャッチ、事業への影響を考えた上で、必要な情報収集、社内へのアウトプットを行い、電源調達/販売戦略の策定、その他会社全体の戦略策定に寄与するなど、事業を支える重要な役割を担います。 業界の最前線である、制度設計専門会合などで、業界の方針への意見出しを行ったり、新規事業や、既存プロジェクトにおける検討事項に対し、制度の観点からアイデア出しを行うなど、よりビジネス的観点を持った活躍を期待しています。 |
労働条件 |
※詳細は、面談時での確認及び採用条件通知書にてご確認ください。 ・契約期間:期間の定めなし ・試⽤期間:あり(3カ⽉) ・就業時間:9:00 ~ 17:45 休憩時間 1時間 残業 あり / スーパーフレックス制(コアタイム無し) ※テレワーク(リモートワーク)×出社 双方を活用したベストミックスを推進中 ・休⽇:⼟⽇、祝⽇、 年末年始 GW中1日公休日あり 年間休日 123日(2024年度) ・残業:あり ・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙(朝・夕のみ利用可能な屋内喫煙可能スペースあり) ・当社社員は、全員が親会社(エネルギー事業推進本部又はGX推進本部)に兼務出向となり、双方に所属しながら業務を行うこととなります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方 ・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 ・又はそれに近しい経験・基礎知識のある方 【歓迎(WANT)】 ・電力事業(発電・送配電・小売問わず)での業務経験・官公庁や関連機関での業務経験(出向含む) ・議員秘書等の経験を通じて電力事業に関係する官公庁等とのコミュニケーション経験がある方 ・コンサルティング会社における経験(領域不問) ・電力事業に関わる戦略・採用などについてのコンサルティング経験 【求める人物】 ・主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方 ・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け、最後までやり遂げる力強い行動力のある方 ・初対面の方や社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れ、関係構築ができる方。 ・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 3540487 |
採用企業情報
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