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| 部署・役職名 | PdM（プロダクトマネージャー）※マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
2016年に創業し「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」を ビジョンに掲げたスタートアップです。 エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために 世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する 開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してまいりました。 その技術をもとに、スカウト型リクルーティングサービス及び エンジニア組織支援SaaSを展開。また、β版プロダクトを検証中。 国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。 当社サービスの累計での利用者登録数は18万人 登録社数は1,900社となり、スタートアップ企業からDXを推進したい 大手企業まで幅広い企業にご利用いただいております。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 採用や開発をさらに加速させていきます。 【担当プロダクト】 以下のいずれかをご担当いただきます。 1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS 4. グローバルエンジニア採用プラットフォーム 5. 開発ツールのレビューサイト 6. 新規立ち上げプロダクト 【募集背景と実現したいこと】 ソフトウェア全盛期の現代において、イノベーションのハブとなる エンジニア組織に対して、国内外での採用支援に始まり 組織の生産性可視化や意思決定支援など、複数のプロダクトで バーティカルな価値提供を実現してきました。 直近、新規立ち上げ、連続的なPMF達成へのトライ、海外進出等 様々な事業フェーズのプロダクトにおいて、プロダクト単体の グロースだけではなく、マルチプロダクト間のシナジーを創出していく事が 経営アジェンダとなっています。 そこで、プロダクト成長のスピードを上げるべく、CEO直属かつ 意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを 見据えた動きが出来る方にお越しいただき、非連続なプロダクトグロースに向けた 検証をお任せできる方を募集しています。 ●マルチプロダクト戦略で連続的なTAM拡張 ・エンジニア組織へのバーティカルな価値提供を拡大中 ・過去3年で、3つの新規プロダクト立ち上げ ・共通の顧客基盤による早期立ち上げやプロダクト間シナジーの創出 ・国内勝ちパターンの海外ローカライズ展開 ●戦略を支える国内屈指のスピードを誇る開発チーム ・国内1万以上の開発チーム内で、トップレベルの開発スピード ・仮説検証の高速PDCA ・生成AIを活用した機能提供も推進中 【詳しい業務内容】 プロダクトグロースに関する業務全般 並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと 連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義 開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め 一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案 ・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行 ・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善 ・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般 ・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー ・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進 ・各種事業数値の分析 業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上 確定させていただきます。 【チーム体制】 CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかの プロダクトを担当いただきます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。 また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインや toCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計など プロダクト全体の戦略設計を管轄。 その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。 【魅力】 ・社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる ・3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる ・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 ・PdM組織マネージャー or リーダー経験 ・プロダクトマネジメントOps構築経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域での就業経験・アジャイル開発経験 ・エンジニアリング実務経験 ・グローバルプロダクト経験 ・ビジョン＆バリューに共感できる方 ・市場におけるNo.1を泥臭く目指せる方 ・スピードへの意識が高い方 ・ステークホルダーを明るく巻き込みながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながらトライを続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/04 |
| 求人番号 | 3540562 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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