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| 部署・役職名 | 【HR】人事企画課リーダー候補（東京） |
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| 仕事内容 |
人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画）を推進いただきます。 ・これまでのご経験や強みによりアサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。 配属部門 HR本部 |
| 労働条件 |
契約期間 期間の定めなし 試用期間 原則無し 勤務時間 原則フレックスタイム制 （注）コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9：00～17：30 給与 経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、 確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、 社内診療所、リラクゼーションルーム 等 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・ 時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 就業の場所における 受動喫煙を防止するための措置に関する事項 屋内禁煙（屋内に喫煙室有または、屋外に喫煙場所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門での実務経験3年以上・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 ・関係者との調整、信頼関係構築力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での等級・評価・報酬制度のいずれかの制改定・再構築等の経験・1,000名規模以上の企業における評価、昇・降格運用経験 ・給与、労務管理等領域での実務経験 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 <資格> ・社会保険労務士 ・簿記：2級以上 FASS：B以上 求める人物像 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/17 |
| 求人番号 | 3542370 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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