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部署・役職名 | 【DXエンジニア】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)<559> |
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【職務内容】 官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。 具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。 なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。 (①から順に業務として多い順になっています) ①サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援 行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。 ②仮説検証型のサービス企画開発 課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。 ③お客様業務の全体最適のBPR検討 お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。 ④中長期IT戦略立案 今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。 【職務の魅力】 当担当では、官公庁のDX・業務改革・内製開発の支援、システム化の企画検討支援、システム開発支援、システム運用まで、一気通貫でのサービス提供を行っています。 お客様との長期的なリレーションをもとに、IT投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体をお客様と「共創」していくことが可能です。 現在、公共分野においては、デジタル庁の設置、行政手続きのデジタル化、ワンストップサービス推進等の施策が急ピッチで進められています。AI等のデジタル技術の活用、オンライン手続きの拡充など様々な取り組みを技術面からリードできる人材が求められている分野です。 また、当社では各技術領域のエバンジェリストも数多存在し、次代を担う人材育成のカリキュラムも多彩であり、保有スキルの深化、幅出しともに実現できる環境を有しています。 弊社グループのアセット、スケールを生かして、大きな舞台で社会を支えるシステム構築の経験が得られます。 【職場環境】 当チームは社員が5名おり、他チームや他組織のメンバーと連携し業務を遂行しています。20代~30代のメンバーが多く(社員年齢の平均は30代前半)、各自の得意分野や長所を出し合い、対等に意見を出し合えるフラットな関係です。 全社員がテレワーク環境を保有しており、当担当では8割以上のリモートワーク率を実現しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 組織ではデジタル人材育成に力を入れており、UI/UX、AI、アジャイル、クラウドなど多様なデジタル技術を一から習得する機会を設けています。 【募集背景】 近年、私共がサービスを提供している官公庁のお客様では、 限られた職員数で行政サービスの向上を図るため、 デザイン思考の導入、アジャイル開発、AI適用やRPA・ローコード開発ツール導入を通じた業務改革など、 官公庁の中でも先進的な取り組みが進んでいます。 その取り組みが円滑に進むよう、お客様に寄り添い、技術的知見からのサポートを続けております。 今年度から、その取り組みを一層拡大することとしたため、本募集を行っています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のすべてを満たすこと・ソフトウェアアーキテクチャの設計、構築、導入経験3年以上 ・アジャイル開発での実システム開発経験が2年以上 ・同僚やお客様と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・5年後、10年後の未来を描き、我が国のデジタル化拡大に情熱をもって邁進できる人 【歓迎(WANT)】 以下のいずれか・AI、RPA、ローコード開発ツールを使った実システムまたはPoC経験 ・クラウドサービスを使った開発経験 ・仮説構築力をお持ちの方 ・デザイン思考を活用した課題解決の経験(ワークショップのファシリテート等) ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・AI技術を用いた技術開発、実証実験等の経験 【求める人物像】 ・お客様の期待する価値を出発点とした行動力 ・業務を理解し、新しい業務をイメージできる発想力 ・新しい知見への学習意欲が強い方 ・先進テクノロジー活用に興味がある ・オープンマインド ・非IT人材とも議論できる会話力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/07 |
求人番号 | 3544795 |
採用企業情報
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