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◢◤CTO候補◢◤社会課題解決型スタートアップにおける0→1の新規プロダクト開発
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ◢◤CTO候補◢◤社会課題解決型スタートアップにおける0→1の新規プロダクト開発 |
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■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新たな社会の在り方としての多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんのお力をお借りできませんでしょうか？ ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 -社会や組織における年齢の不平等さが消え、すべての人が年齢を気にせず、何歳でも挑戦、何歳でも活躍、何歳でも人生を楽しめるような社会の実現を目指します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 -50代以上でもスキル・情熱があれば活躍機会が見つかるサービス、多世代を組織に取り込む採用サービスなど、社会や組織における「年齢のしがらみ」から人が解放されるような事業やサービスを継続展開していきます。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」 -ビジネスを通じて社会に与えるインパクトの最大化を重要視しています。将来的な上場は見据えつつも、短期イグジットを目標にせず、社会性の高い事業をビジネスとして成立させながらサステナブルな経営を志しています。 ■募集背景と新規プロダクトの概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～60代の方々にとって、人生100年時代、定年後も働き続ける、ということは誰も経験したことがありません。 特に「現役で働きたくても働く場所がない」という課題は大きく、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからない現状があります。 そんな課題を解決すべく、ミドル〜シニア層でも年齢に関係なく仕事を見つけられる、IT特化型の採用プラットフォームを創りたいと考えています。 私たちの現在の課題感を正直にお伝えすると、新規プロダクトを形にするにあたり圧倒的にソフトウェアエンジニアの力が足りていません。 開発体制は取締役兼CTOとフロントエンドエンジニア1名+業務委託の副業エンジニア2名。 また、現CTOがマーケティング・クリエイティブ等の領域も管掌しているため、近い将来のCTOとしてエンジニアリングの力で技術領域を強力にリードいただける方が必要だと考えています。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO候補として、まずはビジネス要件を満たしながらもスケーラビリティのあるプロダクトを最速で形にできるよう開発をリードいただきたいと考えています。 下記が実際の業務イメージになります。 - プロダクトに必要な機能と実現方法の検討、開発要件への落とし込み、最小工数且つ保守運用性の高い設計、Githubへのイシュー言語化 - メンバーディレクション及び自身での実装、コードレビュー/リファクタリング等プロダクトの品質担保 ‐ 技術選定や技術投資、エンジニア採用や組織構築等、プロダクト領域に関する企画立案、経営との接続や提言 など、プレイヤーとして手を動かしながらも、経営チームの一員として各種意思決定に携わっていただくことを期待したポジションです。 【開発環境】 ・フロントエンド：Next.js/TypeScript ・バックエンド：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・インフラ、その他：AWS（ECS/S3/RDS/CloudWatch etc.）/Terraform/GithubAction/Docker ・開発プロセス：アジャイル、スクラム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上・React/Next/TypeScript/Ruby（もしくはこれらに近い言語/フレームワーク）のいずれかを用いた開発経験 ・開発リード（もしくはそれに類する）経験 ・システムの保守運用性、セキュリティ、スケーラビリティを考慮した設計、実装ができる 【歓迎（WANT）】 ・主体的にプロダクトへ改善提案ができる・エンジニア組織の体制構築、採用、ヒューマンマネジメントができる ・CTO等ボードメンバーとして経営に携わった経験 ※1つでもご経験がある方を歓迎しますが、ご経験がない方でも大丈夫です。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/17 |
| 求人番号 | 3545262 |
採用企業情報
- 株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年10月1日
【代表者】小出 孝雄
【資本金】1億1,689万3,746円
【本社所在地】東京都目黒区目黒1-6-17
【事業内容】50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業
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