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部署・役職名 | 【PM・PL】勤怠管理システムの再構築プロジェクト管理・推進をお任せします<SIer・システムコンサル等から事業会社 社内SEにキャリアチェンジしたい方歓迎> |
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仕事内容 |
【企業・ 求人の特色】 ・1982年6月創業 ・「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ・外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。 事業拡大を目指しています。 【仕事の内容】 ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、 国内外16万人の従業員を対象にした勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。 70社を超えるグループ会社人事部門とコミュニケーションを取りながら、新しい勤怠管理システムについて単純化/標準化の検討を始めています。また同時に現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要な状況です。 当面は現行の勤怠管理システムの開発・運用におけるプロジェクト管理に従事していただきつつ、 新しい勤怠管理システムの導入検討へも参画いただきます。そのまま新勤怠管理システム構築プロジェクトを立ち上げてリードしていただくことを期待します。 【配属先情報】 グループIT本部 IT統括部 会計人事システム部 勤怠管理システム課 ■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 具体的には、マネジメントスペシャリスト(いわゆる役職者「課長・室長・部長・本部長」)以外に、タレントスペシャリスト(プログラマー・アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネジャー・ITアーキテクト・ITサービスマネジャーなど)というキャリパスを用意しています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS(Zensho Certified Specialist)という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 最高の技術を学び採り入れることで商品・サービスを絶えず進化させていくことができる、と考えているゼンショーホールディングスにおいて、ZCSは国際水準第一級の技術を持ち、一生涯その技術だけで腕を磨き続けることができる人財となります。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都港区 最寄駅:JR山手線品川駅 徒歩1分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定:無) 試用期間 有3ケ月(試用期間中の勤務条件:変更) 【給与】 月給制 【就業時間】 08:30~17:30 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 平均残業時間:20時間 残業手当:残業時間に応じて別途支給 就業時間内禁煙 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間122日 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 夏期2日 有給休暇:入社半年経過時点10日 ※入社月による(最大入社時10日) 冬期2日 休日出勤時には代休取得 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【福利厚生】 財形貯蓄制度有 社員持株会制度 転勤補助金、 寮 (規定による) 定年60歳、 賞与あり 寮・社宅:有 ・規定による 退職金:有 退職金制度:当社規定による |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・何らかのシステム企画、上流工程のご経験・プロジェクトマネジメント経験 ※現在SIerなどシステム会社に所属してプロジェクト管理業務を担当、今後は事業会社の社内SEでキャリアを積みたい方も歓迎です。 【歓迎(WANT)】 ・ステークホルダーの多いプロジェクト管理の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3546545 |
採用企業情報
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