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国内SCM基幹システム（SAP S/4 HANA・MES）の運用保守リーダー（リモート勤務・全国在住可）EX専用／ICT推進第二部

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	国内SCM基幹システム（SAP S/4 HANA・MES）の運用保守リーダー（リモート勤務・全国在住可）EX専用／ICT推進第二部
職種	情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	機械
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【配属先部署の担う役割】機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当する。 S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。【具体的な仕事内容】経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。　※仕事の進め方など※ 【運用保守】業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。【部署の平均残業時間】 20時間【中途入社者の有無】有【入社後のキャリアパス】調達・製造・計画・原価いずれかの業務領域について、SAPだけにとどまらず関連する周辺システム含めて全体を統括するプログラムマネージャーとして、機械事業システムの一翼を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。業務側部門に異動して、業務部門主導でDX企画・推進するというキャリアパスもある。 SAP S/4 HANAを海外拠点に展開する構想もあるため、国内基幹システム運用保守の知識をベースにして、海外拠点導入を担当いただくこともありえる。【現在の課題】世代交代とリスク分散の観点から新たなメンバーに業務知識やスキルを継承させる必要がある。販売・製品物流・発注調達・部品物流・製造・生産計画・管理会計それぞれの業務領域において、複数システムを俯瞰的に見て、業務部門を巻き込みながら全体最適を推進できる将来のマネジメント候補を採用したい。【今後目指す姿】 SCMの標準化としてS/4 HANAを中心として基幹システムを再構築したが、安定的に運用でき、かつ、情勢変化に柔軟に対応できるように、業務ユーザ側と連携しながら業務/システム課題を解決し、運用保守を高度化する。【ポジションのやりがいや魅力】クボタ機械事業の根幹を支える非常に重要かつ大規模なシステムに携わることができる。案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。国内工場に赴くことが頻繁にあり、自らが担当しているシステムが工場のダイナミズムを支えていることを間近で体感できる。【働き方】・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。　入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、　その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。・業務部門へのフォロー等が必要な場合は　一定期間の出張・出社での対応を行って頂く場合があります。・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、　東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。　※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、　将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ　出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 ご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社 ●大阪本社：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【試用期間】あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規定による【寮・社宅】無（ご自宅からの勤務のため） ※大阪本社での研修期間中は会社より物件を手配します。【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）があること。・システム運用保守の経験があること。・チームリーダーの経験を有していること。【歓迎（WANT）】大規模システム構築プロジェクトに関わった経験 Asprova導入に関わった経験 MDG（Master Data Governance）導入経験会計知識（簿記２級以上歓迎）【学歴】大学卒以上【語学】基礎会話レベル以上あれば尚可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/05/20
求人番号	3546573

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株式会社クボタ

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