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部署・役職名 | 【東証プライムSIer】大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー/リーダー |
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仕事内容 |
【募集背景】 社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況) クレジットカード業界の市場環境としては、「IT投資の重点化」がポイントであり、特に「成長戦略」「差別化戦略」「グローバル戦略」投資の傾向が強い。 銀行系、流通系など系列を問わず投資意欲は旺盛であり、プリペイドやデビットなど決済方法の多様化、新興企業の参入により業界内の競争も激化していく。 社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景) ■組織の事業戦略 超大型の統合PJを完遂・成功させ、社員の成長とともに、顧客内のTISプレゼンスを圧倒的なものとする。コンサルティング力の向上にも取り組み、次のビジネス領域へチャレンジし事業戦略パートナーとしてのポジションを目指す。 ■募集の背景 部員に占める50歳以上の割合が30%を超えており、世代交替・体制強化を図りたい。 従来のしがらみに囚われず、自ら”考動”できるマネージャーを募集します。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 想定顧客:大手銀行系クレジットカード会社 想定市場規模: IT投資規模 約200億円 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発/マネジメント。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。 【キャリアパス】 (1年目) 案件/チームのリーダーとして、プロジェクト組織を牽引 (5年目) マネージャーとして、担当範囲の拡大およびポジションアップ |
労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験>クレジット業界および金融業界での開発PJにおける、PM・PL経験。 <スキル> 大規模PJにおけるマネジメントスキル。 COBOL及びメインフレーム環境における基幹系システムの開発、保守スキル。 <人物タイプ> 複数チームや他部門との協業PJとして円滑な推進ができる管理能力、コミュニケーション能力。 新しい働き方の実現として、リモートと出社のハイブリット勤務を推進しています。対面による関係性の向上と併せて、貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう! キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることで、様々なスキルアップの機会を持つことができます。ご自身のキャリアアップを図って頂くと共に、私達と一緒に社会貢献と事業拡大を実現しましょう。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/25 |
求人番号 | 3546617 |
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