転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 中途採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、 そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。 世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれており、それを創るエンジニアをはじめ、事業化を実現・加速する多様な職種の人材を当社の一員として採用していくことが企業戦略においての要だと考えております。 そうした当社の目指す姿に共感し、人・組織の観点から成長を支援する人事メンバーを募集します。 中途採用ポジションでは、中途採用戦略の立案・実行を担当します。 経営企画部本部長の下、市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。 戦略立案～実行まで高いオーナーシップをもって業務に従事いただけるマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、担当いただく事業・職種などの一部ドメインから採用計画に基づいた各種採用戦略/施策の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当いただきます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の実務経験※特に採用計画（採用人数・予算・工数・時期）の策定・実行経験 ・分析能力：採用状況を分析し、次の戦略を立案するスキル ・コミュニケーション能力：社内外のメンバーともに採用活動を通じて課題の抽出や 改善に向けた検討を行うため、高いヒアリング・コミュニケーション能力が必要 ・プレゼン能力：エージェント説明会や候補者との面接の場などでも、 会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能力が求められます ・主体性：限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、 このポジションについては戦略と論点を常に理解し、主体的に行動することが求められます （歓迎） ・ITエンジニア採用経験 ・ハイキャリア（役員クラス）採用経験 ・労務（規程・給与・社保手続き等）経験 ・幅広い人事業務経験 ・キャリアアドバイザー ・人事コンサル経験 ・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業） ・エンジニア経験 ・事業推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/20 |
| 求人番号 | 3546729 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 保険 メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です