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| 部署・役職名 | ○メーカー○ HRBP/人事ビジネスパートナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング・組織開発などを遂行 ・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保 ・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる会社に ・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進 ・従業員関係および職場の健康／幸福を推進 ・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認 ・管理職のための人事プロセスの円滑化 ・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するため人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他関係者と協力する ・様々なHRネットワークで責任を持つ ・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事関連の業務経験5年以上（HRBP経験歓迎、アドミ業務経験のみは対象外）・製造業/自動車関連企業等で人事関連の経験歓迎 ・大卒以上、人事教育または同等の教育 ・労使、報酬、福利厚生関連経験者 ・日本語流暢レベル以上（N1以上） ・英語ビジネスレベル（相談可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/20 |
| 求人番号 | 3546739 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング メーカー
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