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部署・役職名 | 【企業内弁護士】国内・海外の決済ビジネスに関する企業法務 |
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仕事内容 |
雇入れ直後: ■コンプライアンス部のミッション 当社は国内唯一の"国際ブランド"としてクレジットカード事業を展開するのはもちろん、 多種多様な決済ビジネスを国内外で幅広く展開しています。 新規事業創出・既存事業拡大に向けて法務・コンプライアンスの視点から統制・支援を行う部門です。 ■仕事内容 決済シーンが多様化するなか、今後も新規事業やクロスボーダー案件を含む様々な法務案件が 増えると見込まれるため、法務/法令の切り口から多種多様な案件の法務支援を一緒に担って いただける方を募集しています。 全社の新規事業やサービス開発、既存事業の高度化に検討段階から密接に関与することができます。 関連部署と連携しながら、相談や議論を行い、実現につなげていく、とてもやりがいのあるポジションです。 ・新規ビジネス創出のために必要な法令調査、事業スキーム検討、法的リスクの分析、契約書作成支援 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスクの分析、対策の提案、関連部調整 ・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修 ・コンプライアンスプログラムの構築・運用 ・有事対応 ※今回、応募者のご経験の強みやご志向性によって、担当業務を決定させていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、この限りではありません。 |
労働条件 |
<契約期間> 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 <給与改定> 年1回(4月) <賞与> 年2回(6月、12月) <諸手当> 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など <勤務時間> 9:00AM~5:15PM(休憩60分) ※前後2時間程度の時差出勤の部門あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部門あり <休日> 完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり) 祝日・年末年始 <休暇> 年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり) 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、 母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 <福利厚生> ■各種制度 社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、 産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導) 会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。) カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。) 退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。) ■ワーク・ライフバランス支援 育児休業の有給期間あり 妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校1年生まで一日あたり最大90分) 介護のための短時間勤務制度(3年間まで最大90分) 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度 無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて) <入社日> 毎月1日 <受動喫煙防止対策> 全拠点屋内原則禁煙(喫煙室あり) <勤務地> 雇入れ直後:「勤務地」欄に記載 変更の範囲:本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2 ※1 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではありません ※2 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます ※記載のものは総合職群(G職)の場合であり、雇用形態によって内容は異なります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弁護士資格を有する方【歓迎(WANT)】 ・クレジットカードをはじめとする決済ビジネスに興味がある方【活躍される方の人物像】 ・法務知識のみではなく、ビジネススキームを理解したうえで法的リスクのマネジメントを図れる方 ・社内外とのコミュニケーションを臆することなく図れる方(関係部署、社外弁護士等) ・柔軟性があり、新しいことを能動的に吸収していくことができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/12 |
求人番号 | 3546843 |
採用企業情報
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