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部署・役職名 | 執行役員CBO(セールス担当役員) |
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仕事内容 |
新たなHRビジネスの成長を担う執行役員CBO(セールス担当役員候補)を募集しております。 ■事業内容 人口減少、事業寿命の低下などの社会課題に対して、外部人材・チームの活用という解決策や、 越境学習での既存組織人材の活性化を目指す新たなHRビジネスを展開。 ①外部人材/チーム活用サービス 企業の課題を炙り出し、必要な知見を持つプロ人材やスモールカンパニーをコーディネートし 最適なチームでの戦略立案~実務支援を行います。 例えば、DX戦略を描けるプロ+パートナーを巻き込んだ受託開発+コンテンツマーケティングでのリード獲得と営業支援、 といったように、コンサルティングだけではなく実務も含め事業を共に作っていくところまで併走する、 この特徴が類似サービスとの相違点となります。 ②越境留学サービス 大企業でくすぶる社員に、ベンチャーで働く機会を提供し、人材育成・イノベーションに繋げるサービス。 越境学習の実績・ノウハウを蓄積した弊社が従業員の越境学習を効果的にサポートいたします。 ③外部メンター+人材紹介サービス(新規立上げ中) 優秀人材が困難な企業に対して、ポテンシャル人材の採用と その方の育成担当となるCXO/事業部長クラスのメンターをセットで提案するサービスとなります。 ■得られるもの ・IPOの経験とストップオプション 現在、IPO準備中となり、現在の売上約10億円の地点から、年間30%の継続成長を目指しております。 まずは事業部長としてご入社いただき、双方問題なければ、9月の株主総会タイミングで執行役員、ストックオプション付与予定となります。 ・優秀なプロを交えた新しい学びとマネジメントの経験 変化の多い社会で活躍する多種多様なプロ人材との交流を通じて、人材マネジメント経験を得ることが出来ます。また内部メンバーも半分はフリーランス、副業の方ですので、外部内部メンバー交えた新しいチームビルディングスキルも養っていただると考えます。 ・今までにないHRビジネス立上げ&グロース経験 各事業がまだ立ち上げから年月が浅い、派生サービスを今後立上げ予定という点で、必然的に事業を作る力が身につく環境となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験3年以上、組織内でマネジメント経験がある方【歓迎(WANT)】 ・タスクの進行能力が高く、マルチタスクに対応できる方・フリーランス/プロ人材マッチング事業経験者 ・人材紹介経験者 ・コンサルティング提案営業経験者 【求める人物像】 ・自分で考え行動できる方 ・事業を自らの力で成長させることにモチベーションを感じる方 ・精神的にタフで、責任感があり、ポジティブマインドの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/04 |
求人番号 | 3547008 |
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