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部署・役職名 | 《プロダクトデザイナー》匠の技光る職人の世界〜世界から注目されるめがねの聖地鯖江で自社工場で全て生産する老舗企業〜 パリミキHD |
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【会社概要】 当社は、メッキ加工からはじまり、100年以上の時を経て受け継いできた鯖江のメガネ作りの会社です。 前⾝である「福井光器」として、1917年よりメッキ加⼯業の「⽊村製作所」として創業。その後、眼鏡枠の製造を⾏うようになり、1946年に「福井光器株式会社」と社名変更、眼鏡製造工場として現在に至ります。 1981年には世界に先駆けてチタン眼鏡フレームの開発に成功するなど、⾼度な製造技術により、中⼩企業センター賞、グッドデザイン賞などの数々の賞を受賞。常に最先端技術を採⽤してきている眼鏡製造工場でもあります。 また、2011年1月には、パリミキホールディングスのフレーム製造工場としてグループの一員になり、高品質な眼鏡ブランドの生産を行っております。 【業務内容】 年に3回(眼鏡2回、サングラス1回)の新商品の企画制作を行います。それぞれの新商品発売の1年前くらいから商品戦略の検討を行います。それぞれのシーズンごとのテーマや企画について、全メンバーが提案を行っています。 企画決定後、工場との調整や商品詳細の仕様決定など、商品クオリティの向上に取り組んでいきます。 当社クリエイトスリーは、鯖江の中でも2番目に古い工場を有しており、その歴史は100年経ちます。 福井県鯖江市で、厳選された素材と精緻な技術を持つ歴史ある当社で貴方が手掛ける製品をつくりませんか。 【募集業務詳細】 プロダクトデザイナーとして、主にパリミキのアイウェア商品企画・デザイン・設計(眼鏡フレーム・サングラス)をお任せします。 【自社ブランド】※妥協のない「究極の掛け心地」 「鯖江光器」 1917年の創業時から受け継がれる、確かな技術で生まれた「鯖江光器」。 厳選された素材と、妥協を許さぬ職人の手作業で丁寧に仕上げた究極の鯖江産眼鏡。 「style-j」 最高のかけ心地にこだわり、妥協せず、飾らずに、シンプルに、特別でなくそれが日常。 そんな安心のある日本製にこだわった眼鏡。 「DIGNA Classic」 日本の職人による技巧や丁寧な手仕事により細部まで極められ、揺るぎない気高さを醸し出す。 掛ける人に、懐かしくも新しい感覚を抱かせる。 流行を追うことも、追われることも、もう必要ない。大人だからこそ楽しめる自由と品格を追及した眼鏡。 【募集背景】 5年ほど前から、日本製のメガネがアジアや欧州の富裕層から質感の高さで注目されるようになり、さまざまなハイブランドメーカーの依頼があります。今後の事業拡大の側面から、、デザイナー経験者を募集することとなりました。 【組織構成】 ①企画営業課:デザインを設計→試作→図面を作成し、眼鏡の元となる図面作成までを行います。 ②金型部品課:金型を作製→部品プレス加工など、眼鏡のパーツを金型作製からパーツ作製までを行います。 ③組立課:マシニング加工→切削加工→ロー付加工など、パーツを切削加工やロー付けなどで形にしてまいります。 ④研磨表面処理課:バレル研磨(機械)→洗浄→バフ研磨(手作業)など、表面のキズや汚れを落とす業務になります。 ⑤仕上課:部品組付け→枠調整→包装→出荷など、細かな検品や調整、出荷業務を行います。 製造業である事から、長期所属社員も多いですが、近年はアパレル経験者含めて製造業が初めての方も数多く在籍しております。 【当社の魅力】 ◎チタン眼鏡フレームの、企画から製造まで一貫したモノづくりをしています。 ◎数ある鯖江市の眼鏡製造工場の中で、その歴史も古く蓄積されたノウハウを活かして業界の中でも差別化してメタルフレームを製造しています。 ◎パリミキホールディングスグループの強みを活かして、安定的な経営を行っています。 ◎経験や知識をクラス別に評価する給与制度を導入。能力、役割、経験をベースとして、社員の成長と給与がリンクした制度です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【勤務地】 福井県鯖江市 【勤務時間】 8:15~17:35(休憩60分) ※残業は繁忙期以外ほぼなし 【昇給 / 賞与】 昇給:あり 賞与:年2回 【休日 / 休暇制度】 <年間休日115日> 休日:基本土・日・祝日(但し、年数回土曜日出勤あり)※会社カレンダーあり 休暇:GW・お盆・年末年始 【諸手当】 家族手当:2,000円~3,000円(扶養義務を有する中学生以下の子を持つ者に支給) 専門職手当:~100,000円(技術、経験に基づいた評価に対する対価報酬) 職務手当:~100,000円(幅広い知識、経験に基づいた評価に対する経験値報酬) 資格給:3,000円~5,000円(直接業務に関する資格を保有し、選任された者に支給) 【福利厚生】 退職金制度(確定拠出年金型)、従業員持株会制度、育児・介護休業(取得実績あり) ★2022年6月に厚生労働大臣よりユースエール企業に認定されました。 残業・休日出勤はほぼ無く、有休の平均取得日数は年14日以上。時間単位有給制度もあり、休暇の取りやすい環境です。 その他、忘新年会はもちろん、BBQ大会やボーリング大会等のレクリエーションを行い、年齢問わず交流の機会を設けています。 社員の健康づくりにも力をいれており、生活習慣病予防健診とインフルエンザ予防接種は全社員費用負担なしで受けられます。 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・これまでデザイナー(眼鏡業界以外もOK)としての実績がある方【求める人物像】 ・メガネに興味があり、デザインをしてみたい意欲のある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3547353 |
採用企業情報
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