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Manager/Senior Manager － Sustainability ＆ Cleantech
年収：1000万 ～ 1500万
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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | Manager/Senior Manager － Sustainability ＆ Cleantech |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Responsibilities - Lead and develop the Cleantech team in Japan, encompassing business development, sales, delivery and building network of solution providers - Identify prospects that match the profile of Schneider Electric's Renewable Energy and Cleantech targets and work as a true hunter, with a proven ability to generate and follow up on leads by contacting prospects and creating interest in Schneider's offerings - Conduct process and deliverable review with Cleantech team members in a coaching and mentoring capacity - Lead clients through renewable energy procurement advisory processes acting as Client Lead where appropriate and liaising with our broader team in-region and more widely in order to deliver the high quality services our clients expect - Partner with relevant teams such as Sustainability Consulting, Energy Procurement, Microgrid, Efficiency and others to create and present bespoke energy management and carbon reducing solutions for clients - Communicate and interact with business decision makers at all levels to identify needs and requirements as well as market opportunities - Lead and move prospects through the sales cycle and negotiate and close sales that vary in contract length and fee range - Conscientiously represent the Cleantech/Renewable advisory team at regional industry conferences Act as a leader, take on the sales/revenue targets as opportunities to grow and capitalize on them articulate a clear growth strategy in Japan |
| 労働条件 |
■勤務地 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可 ■試用期間 3ヶ月 ■給与 1,000万円～1,500万円 ■みなし残業 なし ■勤務時間 9時0分～17時30分 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 初年度より有給休暇付与、その他Sick Leave、Family Care Leaveなど、休日が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、退職金制度（定年：60歳）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム等があります。 ■能力開発、研修制度 入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニング、社内公募制度も持っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Bachelor's degree from accredited college/university with 7+ years of relevant work experience with preferably 3+ years of experience in the sustainability or climate change area- Strong commercial, sales, and networking skills with outgoing personality - Basic knowledge and expertise in decarbonization, ESG, and broader sustainability topics preferably with a track record of relevant consulting work experience in an in-house role and/or a consulting firm - Digital acumen and a strong desire to integrate technology solutions into new offers, along with demonstrated professional involvement in digitization and digital transformation - Solid understanding of sustainability industry trends, challenges, opportunities, and associated corporate sustainability network (i.e., prospects, client and industry contacts) - Ability to listen and understand prospect/customer sustainability pain points through adaptative communication, and to address those concerns by mapping them to business solutions - Excellent communication, presentation, and time management skills - Ability to develop and thrive in a team-oriented environment 【歓迎（WANT）】 - Bachelor’s Degree in Energy, Business, Finance, Engineering, or a related technical field with 8+ years of related professional experience in APAC power and renewable energy markets- Experience in Japan energy/clean energy market - Proven experience in selling in the energy industry to industrial and/or commercial clients; experience and knowledge from working within the energy / corporate sustainability space is essential - Proven team leadership experience in a similar field - Prior experience in implementing renewable energy procurement strategy and contract execution in renewables, with a particular focus on PPA negotiations - Proven track record of being successful in all elements of a consultative sales role including lead generation, persistence in follow up of leads and movement of prospects through the sales cycle, Interfacing and presenting to all management levels at global scale companies and negotiating agreements to win - Presentation skills both in developing client facing materials and delivering in person and on-line presentations ■選考回数について ・原則2～3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り －例① 1次面接：部門採用責任者 2次面接：マネージャーもしくは事業部長クラス －例② 1次面接：部門採用責任者 2次面接：部門人事 3次面接：社長 ※上記はあくまで一例です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 3547354 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】1975年8月
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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