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部署・役職名 | 【客員起業家】京大発スタートアップを創業しCEOを目指す |
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仕事内容 |
【会社概要】 弊社は国立大学100%子会社のベンチャーキャピタルで、国立大学の研究成果を基にした大学発ベンチャーへの株式投資と育成を行っています。スタートアップの創業をプロデュースして企業成長に寄り添い、経営者と共に成功を分かち合うエキサイティングな業務を行なっています。 また、2021年1月12日に設立した2号ファンド(イノベーション京都2021投資事業有限責任組合)は、京都大学以外の国立大学発ベンチャー企業への投資も行い、弊社が培ってきたノウハウ等を様々な国立大学へ還元。大学発ベンチャー全体の底上げを図るという重責を担う認識のもと活動をしています。これを継続していくためには、新製品・新規事業開発の経験やサイエンスに対する深い造詣を有し、かつ大学のカルチャーも理解できる人材が必要であると考えています。 【仕事内容】 (入社時)投資実行に係る一連の職務 (変更の範囲)無し ■具体的な業務詳細 弊社のEntrepreneur in Residence(EIR)プログラムである「EIR-iCAP」の第2期メンバーとして、国立大学の研究成果を活用したスタートアップの投資や企業育成の実務を担当しながら、ご自身のスタートアップの起業と独立を目指して頂きます。経験や興味を踏まえ事業テーマを設定、京都大学グループの支援を受けながら事業計画を策定、独立起業します。独立起業の後も企業経営者としての活躍を弊社がサポートします。 ※投資実行に係る一連の職務 ・創業支援を含む投資案件の組成 ・投資案件の評価と投資実行 ・投資先企業の育成(ハンズオンサポート) ・投資回収(IPOやM&Aのサポート) ヘルスケア、デバイス/バイオ、創薬/IoT、AI/機械、素材、エネルギー/フード、アグリ など、ご自身の専門領域を中心に幅広く事業化検討して頂きますので、今までのご自身のご経験や強みを活かしつつご活躍の幅を広げることが可能です。 【募集背景】 現在多くの教員が研究成果の社会実装を求めているのに対し、それを担うビジネスパーソンが不足しているため。 【この仕事で得られるもの】 ・日本や世界を代表する研究者の研究成果に出会い、その社会実装を自らの手でCEOとして推進することができる ・弊社キャピタリストのサポートを得ながら、資金調達可能なビジネスモデルを構築することができる |
労働条件 |
【契約期間】 1 期間の定めあり(原則1年) 2 更新の有無 有(契約を更新する場合がある。最大1年延長。) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩時間 60分) 時間外労働:有 【勤務場所】 (入社時)本社/京都府京都市 (変更の範囲)オフィス移転、増設等に伴い日本国内・国外を問わず変更の可能性がある。 【休日・休暇】 完全週休2日制、6月18日(当大学創立記念日)、夏期休暇、年末年始休暇 年間休日124日 【昇給・賞与】 賞与無し 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、通勤手当 ★年齢を問わず、年に一度弊社に所属する全員が人間ドックを受診。受診費用の自己負担なし。受診時のオプション検査実施費用を補助(上限あり)。 ★各種ワクチン接種費用補助制度あり。 ☆☆弊社は人材が最重要の資産であると考えています。 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国立大学の研究成果を活用した事業創出に熱意を有する方・チームで働くことが好きで、明朗快活な方 ・ディープテックスタートアップに取り組む明確な理由をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・事業会社等における新規事業開発や研究開発関連業務・戦略系コンサルティングファームでの業務 ・自然科学系学部の大学卒業もしくは大学院の修了者 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3547539 |
採用企業情報
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