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部署・役職名 | 【東証プライムSIer】 金融系大型エンハンスメント案件のリーダ候補 |
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【募集背景】 社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況) ・市場は不透明ながら、顧客の投資意欲は旺盛 ・案件対応力や技術力があることで競合と差別化 ・お客様の次期中期計画および次期更改案件に向け、現行システムに対する様々な最適化テーマの検討が進行中。 社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景) 当社が担当する基幹システムでは、制度改正対応や法対応等の保守開発案件が年々増加しているとともに、顧客のDX推進計画に基づく更なるIT投資が見込まれる。 プライムベンダーとして、お客様の情報システム部門およびユーザ部門と連携を図り、システム化計画および開発を推進できるリーダクラス・サブリーダクラスの人材確保が急務である。 リーダ・サブリーダとしての即戦力人材または2~3年後にリーダ・サブリーダを目指す人材を幅広く募集する。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 金融機関等における住宅ローン、融資関連業務、住宅融資保険業務 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同顧客の社内システム更改及び更改後の基盤保守 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 100~人月 サーバ数:100台以上 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。 【キャリアパス】 アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2~3年目 特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目~ 特定顧客PJの提案~開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当 新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動 ※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。 |
労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験>・IT基盤の構築または運用/保守経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 <スキル> ・IT基盤(サーバ、OS、NW、DB等)の知識 ・IT知識全般 <人物タイプ> ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/21 |
求人番号 | 3547805 |
採用企業情報
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