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| 部署・役職名 | 事業部のHRBP業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行：幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行 ■拠点における人事業務全般のマネジメント：上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他 【勤務形態】 ・原則出社、必要に応じ、フレックス勤務、在宅勤務可能。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等 128日（2023年度実績）／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） 等 ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事領域に関わる何らかのご経験 【歓迎要件】 ■人事関連業務経験5年以上 ■U/Iターン希望者大歓迎 ■キャリアチェンジ大歓迎（エージェントでの採用活動経験者など） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 3548386 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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